Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri
1- Genel bütçeye dahil daireler,
2- Katma bütçeli idareler,
3- Döner sermayeler,
4- Fonlar,
5- Belediyeler,
6- İl özel idareleri,
7- Belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler,
8- Sosyal güvenlik kurumlan,
9- Bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst Kurul ve kuruluşları,
10- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve Sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklar
11- 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım işleri ve 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri ile uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri
4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıştırılan ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi bulunan sigortalılar
1- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar,
2- Yurt dışında çalışan sigortalılardan,
3- Aday çırak, çırak ve öğrenciler,
4- Harp malulleri,
5- 3713 ve 2330 sayılı Kanunlara göre vazife malullüğü aylığı alanlardan yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi olanlar,
6- Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular,
7- Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler
1- Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve gecikme cezası borcu bulunmaması
2- Aylık prim ve hizmet belgesinin süresi içinde Kuruma verilmesi
3- Sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden kısmı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine isabet eden kısmın tamamının ödenmesi
İşverenlerin muaccel borçlarının bulunup bulunmadığı hususu, her bir işyeri bazında ayrı ayrı değerlendirilmektedir.
ÖRNEK : A Limited Şirketinin, Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde işlem gören işyerinden dolayı muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmamasına karşın, Dış kapı Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünde işlem gören işyerinden dolayı muaccel sigorta prim borcu ile gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunduğu varsayıldığında, bahse konu işveren, Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde işlem gören işyerinde çalışan ve kapsama giren sigortalılardan dolayı söz konusu indirimden yararlanabilecek, buna karşın Dış kapı Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünde işlem gören işyerinin muaccel sigorta primi borcu ile gecikme cezası ve gecikme zammını ödemediği sürece bahse konu indirimden yararlanamayacaktır.
Borcu bulunan işverenler borçlarının tamamını ödemeleri halinde sigorta prim indiriminden yasal verilme süresi sona ermemiş ilk aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak yararlanabileceklerdir.
ÖRNEK : (D) Anonim Şirketine ait muaccel 1.500,00 TL sigorta primi, 200,00 TL işsizlik sigortası primi ve 350,00 TL gecikme cezası ve gecikme zammı olmak üzere toplam 2.050,00 TL tutarındaki borcun 10.11.2008 tarihinde ödenirse, 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi, muaccel borçların ödendiği 10.11.2008 tarihinden 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma son verilme süresi olan 24.11.2008 tarihine kadar 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle gönderilebilecektir.
Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi halinde, işyerini devir alan işveren, devir eden işverenin;
İşyerinin miras yoluyla intikali halinde ise, işyeri kendisine intikal eden işveren, vefat eden işverenin;
1- Muaccel borçlarından dolayı (idari para cezası borçları hariç) müteselsilen sorumlu olduğundan,
2- İşyerini devir alan veya işyeri kendisine intikal eden işverenlerin söz konusu indirimden yararlanabilmeleri için,
3- Devir veya intikal tarihinden önceki dönemlere ilişkin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının yanı sıra devir veya intikal tarihinden sonraki dönemlere ilişkin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
13.1.2012 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda sigorta prim indiriminden yararlanılabilmesi için,Nevi değiştirme, Birleşme veya Diğer bir şirkete katıldığı tarihten önceki ve sonraki dönemlere ilişkin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin "İşyeri Bildirgesi” başlıklı 27 nci maddesinde, işverenlerin nevi değişikliği, devir, intikal ve aracı giriş işlemlerinin işyerlerinin e-bildirge kullanıcıları tarafından internet ortamından gönderilmesine ilişkin program düzenlemeleri tamamlanarak işletime alınmıştır.
İşverenlerce sisteme girilen tescil kayıtları sosyal güvenlik il müdürlüklerince/sosyal güvenlik merkezlerince işyeri tescil ekranlarında bulunan "İnternetten Verilen Değişiklik İşlemleriNevi/Devir/İntikal/Aracı Giriş İşlemleri” menusu vasıtasıyla onaylanmak suretiyle işleme alınacaktır.
İşyerinin, aynı ve farklı Ünite sınırları içine giren bir adrese taşınması halinde gerek nakil tarihinden önceki, gerekse nakil tarihinden sonraki dönemlere ilişkin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
Borçların çeşitli kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olması ve yapılandırma veya taksitlendirme işlemleri devam ediyor olması kaydıyla indirimden yararlanılabilir.
ÖRNEK: (A) Limited Şirketinin, 2008/Mart ayı ve öncesine ilişkin sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını yapılandırıldığı ve 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderileceği 2008/Kasım ayında yapılandırma hakkının kaybedilmediği ve yapılandırma kapsamına girmeyen muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun da bulunmadığı varsayıldığında, söz konusu işveren, 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmesi sırasında 5510 sayılı Kanun türünü seçebilecektir.
Yapılandırma veya tecil ve taksitlendirme işlemlerinin, ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmemiş olması nedeniyle bozulduğu durumlarda, bozma koşulunun oluştuğu ayı takip eden aydan başlanılarak söz konusu borçlar ödenmediği sürece beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün değildir.
ÖRNEK : Kapsama giren borçlan yapılandırılmış olan (A) Anonim Şirketinin, 2009/Temmuz ayındaki son taksitini en geç 31.08.2009 tarihine kadar ödemesi gerektiği halde ödememiş olması nedeniyle yapılandırma işleminin bozulmasının gerektiği varsayıldığında, bozma koşulunun oluştuğu tarihten sonra (2009/Eylül ve sonraki aylara ilişkin olarak) borçlar ödenmediği sürece beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün değildir.
5510 sayılı Kanun türü, gerek diğer teşvik kanunlarına ilişkin kanun türü, gerekse kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinden kaynaklanan sigorta primlerinin, sigortalı hissesi ile Hazinece karşılanmayacak olan işveren hissesinin tamamının yasal süresi içinde ödenmiş olması kaydıyla yararlanılabilecektir.
5510 sayılı kanun türünü seçmeden kuruma gönderilen aylık prim ve hizmet bildirgesinin
İşverenler, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde olmakla birlikte, Sehven 5510 sayılı Kanun türünü seçmeden veya Müfredat kartlarındaki hatalı kayıtların düzeltme işlemlerinin yapılması amacıyla işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne müracaat etmeden 5510 sayılı Kanun türünü seçemeden göndermiş olmaları halinde, bahse konu aylık prim ve hizmet belgelerinden kaynaklanan sigorta primlerini yasal süresi içinde ödemiş olmaları kaydıyla beş puanlık prim indiriminden yararlanabileceklerdir.
Prim indiriminden yararlanılabilmesi için, daha önce yasal süresi içinde Kuruma verilmiş ve kanun türü seçilmeksizin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesi için iptal nitelikte, 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenerek söz konusu belgelerin işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne kağıt ortamında verilmesi gerekmektedir.
ÖRNEK: 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderilmesi gereken süre içinde borcu bulunmayan (C) gerçek kişisinin, 2008/Ekim ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesini sehven 5510 sayılı Kanun türü seçmeksizin Kuruma yasal süresi içinde e-Bildirge kanalıyla gönderdiği, muhteviyatı sigorta primlerinin tamamını yine yasal süresi içinde ödediği ve 22.12.2008 tarihinde 2008/Ekim ayına ilişkin daha önce yasal süresi içinde vermiş olduğu aylık prim ve hizmet belgesi için iptal, 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi vermiş olduğu varsayıldığında, daha önce Kuruma yasal süresi içinde e-Bildirge kanalıyla gönderilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalılar ile iptal ve 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalıların ve bunların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç tutarlarının aynı olması kaydıyla, işveren beş puanlık prim indiriminden yararlanabilecektir.
Asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini Kuruma 5510 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle gönderen ve prim tutarlarını da yasal süresi içinde ödeyerek beş puanlık prim indirimden yararlanan işverenler, belgelerde kayıtlı sigortalılara ilişkin yasal süresi dışında iptal veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmesi gerektiği durumlarda,
İptal veya ek nitelikteki prim belgeleri de yine 5510 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle düzenlenecek, 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle yasal süresi dışında Kuruma verilmiş olan ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı (muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunup bulunmadığına bakılmaksızın) beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün olmayacaktır.
Aynı aya ilişkin olmak üzere, gerek 5510 sayılı Kanun türü, gerek diğer teşvik kanunları, gerekse kanun türü seçilmeksizin Kuruma yasal süresi içinde verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı tahakkuk etmiş sigorta primlerinin, işveren hissesinin Hazinece karşılanmayan kısmı ile sigortalı hissesinin tamamının yasal süresi içinde ödenmesi,
Primlerin süresi içinde ödenmemesi halinde tahakkuk eden sigorta primlerinin tamamı (Hazine hissesi de dahil), gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir. İşsizlik sigortası primlerinin süresi içinde ödenmemesi halinde ilgili ay için söz konusu indirimden yararlanılabilecek, buna karşın ödenmemiş veya eksik ödenmiş işsizlik sigortası primleri gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ödenmediği sürece takip eden aylarda beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün olamayacaktır.
Malullük, Yaşlılık, Ölüm Sigortası Primi İşveren Hissesinin ( 5 ) puanlık kısmına isabet tutarı prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla hazinece karşılanır.
ÖRNEK :
Prime esas kazanç tutarı : 2.000 TL
Ödenmesi gereken;
Sigorta primi sigortalı hissesi (%14) : 280 TL
Sigorta primi işveren hissesi (%20,5) : 410 TL
Sigorta primi sigortalı + işveren hissesi toplamı : 690 TL
Hazinece karşılanacak tutar (%5) : 100 TL
Teşvik uygulaması sonrasında
işverenin ödemesi gereken toplam tutar : 590 TL
2008/Ekim ve sonraki dönemlere ilişkin düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinin Kanun türü seçilmeden veya farklı Kanun türü seçilmek suretiyle gönderilmesi halinde,
Toplu iş sözleşmeleri uyarınca geriye yönelik olarak ödenmesine karar verilen ücret farklarına,
İdare mahkemesi kararlarına göre görevlerine iade edilen sigortalı personele ödenmesine karar verilen ücretlere ilişkin vb. durumlar dolayısıyla düzenlenecek ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri de yine Kanun türü seçilmeksizin ya da asıl belgede kayıtlı olan Kanun türü seçilmek suretiyle Kuruma gönderilecektir.
Daha önce düzenlenmiş asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar için 5510 sayılı Kanun türü seçilmiş ise, bu sigortalılara ilişkin yukarıda sayılan haller dolayısıyla düzenlenecek ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgeleri için de 5510 sayılı Kanun türü seçilecektir.
1. Aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma gönderileceği tarihte muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,
1- 5510 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle düzenlemiş oldukları aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma süresi içinde verilmiş olması,
2- Ertelemeye tabi tutulmuş sigorta prim borçlarının erteleme süresi içinde ödenmesi,
kaydıyla beş puanlık prim indiriminden yararlanılır.
ÖRNEK: Yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmayan (A) Limited Şirketinin 13/02/2013 tarihinde meydana gelen sel baskını nedeniyle 2013/Şubat, Mart ve Nisan ayları prim borçlarının bir yıl süreyle ertelenirse;
1- 2013/Şubat dönemine ilişkin APHP’nin 31/05/2013 tarihine kadar,
2- 2013/Mart dönemine ilişkin APHP’nin en geç 24/04/2013 tarihine kadar,
3- 2013/Nisan dönemine ilişkin APHP’nin en geç 23/05/2013 tarihine kadar
verilmesi ve tahakkuk eden sigorta primlerinin en geç 13/02/2014 tarihine kadar ödenmesi halinde 5 puanlık prim indiriminden yararlanmak mümkün olacaktır.
01.03.2011 Öncesi
Diğer teşvik kanunlarına istinaden işveren hissesi sigorta prim teşviki uygulamasından yararlanmakta olan işverenlerin, teşvik kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı dönem için ve mükerrer olarak beş puanlık prim indiriminden yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.
01.03.2011 Sonrası
5084 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinde öngörülen sigorta prim destekleri hariç diğer teşvik Kanunları kapsamına giren bir sigortalı için, işyerinin; yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması halinde, öncelikle beş puanlık prim desteğinden, ardından diğer kanunda öngörülen destekten yararlanılabilecektir.
Asıl işverenin gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan borcunun bulunmaması şartı, Alt işverenlerin, yalnızca kendi çalıştırmış oldukları sigortalılara ilişkin borçlardan sorumlu tutulması nedeniyle, asıl işverenin veya diğer bir alt işverenin borcu bulunmasına rağmen, kendi alt işverenliğinden kaynaklanan muaccel borçlarının bulunmaması halinde teşvikten yararlanma
Alt işverence cari ay borcunun ödenmemesi halinde yalnızca o ay için asıl işverenin teşvikten yararlanabilme imkanı getirilmiştir.
Çalıştırılan sigortalıların Kuruma bildirilmediği hususunun,
1- Yapılan kontrol ve denetimler sonucunda tespit edilmesi halinde, tutanak tarihini,
2- Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, söz konusu yazıların Kuruma intikal tarihini,
3- Mahkeme ilamı ile karar verilmesi halinde, mahkemenin kesinleşmiş karar tarihini,
izleyen ay başından itibaren bir yıl süreyle söz konusu indirimden yararlanılamayacaktır.
ÖRNEK : Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca 19.11.2009 tarihinde yapılan denetim sonucunda, (D) Limited Şirketinin, çalıştırdığı sigortalıların bir kısmının bildirilmediğinin tespit edildiği varsayıldığında, söz konusu işyerinden dolayı 2009/Aralık ila 2010/Kasım aylarında beş puanlık prim indiriminden yararlanılması mümkün olamayacağından, 2009/Aralık ila 2010/Kasım aylarına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri için 5510 sayılı Kanun numarasının seçilmesi mümkün olamayacaktır.
01.03.2011 Öncesi; 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım işleri ve 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri ile uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerlerinde çalıştırılan sigortalılardan dolayı,beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
01.03.2011 Sonrası; 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım işleri ve 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri ile uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerlerinde çalıştırılan sigortalılardan dolayı,beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
4603 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları şirketlerin yapım ihalelerinin de 4734 sayılı Kanun kapsamında olduğundan yapım ihalelerini üstlenen işverenler tarafından çalıştırılan sigortalılardan dolayı beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Bu işlerin 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunmaması nedeniyle, bu bankalardan konusu hizmet alımı niteliğinde olan işleri üstlenen işverenlerce bu işlerde çalıştırılan sigortalılardan dolayı beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
İhale konusu işin devamlı nitelikteki işyeri sigortalıları ile yapılmış olması
1- Kişi/gün sayısı belli olan ihale konusu işler
İhale konusu işte çalışan sigortalıların ihale konusu işin başlayıp bittiği süreler dışındaki prime esas kazançlarından ve ihale konusu iş haricindeki işlerde çalışan diğer sigortalılardan dolayı beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkündür.
İhale konusu işin başlayıp bittiği tarihler arasında ihale konusu işte çalışan sigortalılardan dolayı bahse konu destekten yararlanılması mümkün değildir.
ÖRNEK : 06.03.2011 tarihinde başlayan ihale konusu işin 5 kişi/50 gün olarak ihaleye çıkıldığı, ihale konusu işin devamlı nitelikteki işyeri sigortalıları ile yapıldığı ve söz konusu işyerinde 2011/Mart ayında 30 sigortalı çalıştırıldığı varsayıldığında,
İhale konusu işte çalışan 5 sigortalının 2011/Mart ayındaki 50 günlük süre içinde hak ettikleri ücretleri ile bu süre içinde ödenen ücret dışı ödemeleri Kanun numarası seçilmeksizin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesiyle,
İhale konusu işte çalışan 5 sigortalının 2011/Mart ayındaki 50 günlük süre dışındaki hak ettikleri ücretleri ile bu süre içinde ödenen ücret dışı ödemeleri ve ihale konusu işte çalışmayan 25 sigortalının prime esas kazançları 05510 Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesiyle,
İhale konusu işin devamlı nitelikteki işyeri sigortalıları ile yapılmış olması
a) Kişi/gün sayısı belli olmayan ihale konusu işler
İhaleli işte çalışan sigortalıların ihale konusu işin başlayıp bittiği sürelerde bildirilen prime esas kazançlarından dolayı beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
İhale konusu iş haricinde çalıştırılan sigortalılar ve ihale konusu işte çalışan sigortalıların ihale konusu işin başlayıp bittiği süreler dışındaki prime esas kazançlarından dolayı beş puanlık prim desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
Kamu kurumları bu teşvikten yararlanamaz. Özel Vakıf Üniversiteleri ve Okul Aile Birlikleri yararlanabilirler.
Emekli çalışanlar (SGDP’liler) yararlanamaz.
Belediye İştirakleri bu teşvikten yararlanamaz.
Sahte sigortalı bildiriminde bulunanlar bu teşvikten yararlanamazlar.
KDV alacağından prim borçlarının mahsup edilmesi halinde primler geç ödenmiş sayılmaz ve teşvikten yararlanılır. KDV mahsubu için işveren barkodlu çıktı ile vergi dairesine müracaat etmelidir.
Ticaret Sicil Gazetesinde işyerinin ödenmiş sermayesinin %50’sinin kamuya ait olduğu belirtilmiş ise bu işyeri Kamu işyeridir ve teşvikten yararlanamazlar.
Kamu İhale Kanununa göre alım ve yapım işleri yapan işyerleri bu teşvikten yararlanamazlar.
Prime esas kazancın Tavanı ile Taban tutarı arasındaki tüm prim bildirimleri için bu teşvikten yararlanılır. Üst limit yoktur.
Okul aile birlikleri ve vakıf üniversiteleri 5510 sayılı kanun teşviğinden yararlanabilmektedir.
Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah, oran ve esaslar üzerinden 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel için de uygulanır." hükmü 7161 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 41 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılmış olup, söz konusu hüküm 1/2/2019 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Buna göre, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıkların, bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, oda, borsa ve birliklerin, sandık statüsüne tabi personelinden dolayı 1/2/2019 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası beş puanlık indirimden yararlanması mümkün bulunmamaktadır.
Bu bağlamda, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler, 1/2/2019tarihinden itibaren beş puanlık indirim uygulanmaksızın 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde ve 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan prim teşviklerinden yararlanabilecektir.
Bu Genelge hükümleri 1/2/2019 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girer. 2009/61 ve 2011/45 sayılı Genelgenin bu Genelgeye aykırı hükümleri 1/2/2019 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.