Emekli aylığı bağlanmayan kişiye ikramiye ödenmez.
Resmi kurumlarda yapılan 4A çalışmalar 4C’ye devredilerek ikramiye hesaplaması yapılır ancak istifa etmemiş ve kıdeme hak kazanır şekilde olması gerekmektedir.
Kurumlar kendi sınavlarını yaparak kişileri kadrolarına dâhil ettiyse gerekli görülen lüzum üzerine yazı yazılır. Hizmet birleştirmeleri buna göre yapılır. İkramiyeler gelen yazılara göre belirleniyor.
KHK ile görevine son verilenlere aylık bağlama şartlarına haiz ise aylık bağlanıyor. İkramiye ödenmiyor.
İhraç edilmeden önce emekli ikramiyesi ödenmiş ise kişinin çalıştığı kuruma ikramiye ödemesinin geri talep edilebileceği yönünde yazı gönderilir.
KHK’lar ile açığa alınan veya ihraç edilen personelin göreve iade durum tekrar KHK ile olmaktadır. Bu durumda personelin kurumuna tekrar iadeyi kabul edip etmediği sorulur. Bunun üzerine kurum iadeyi kabul ederse boşta geçen süreler hizmetten sayılır. Kurum personel kabul etmez ise emeklilik durumuna göre sevk onayı talep edilir. İade alınmama durumunda personel için dava yolu açıktır.
5434 sayılı kanuna göre BAĞ-KUR, İtibari hizmet süreleri, özel sigortalı süreleri, resmi sigortalı olup da kıdeme hak kazanılmayan süreler hizmetten sayılır ancak ikramiye hesabında dikkate alınmaz.
08.09.1999 öncesi istifa edenlere ikramiye ödemesi yapılmaz.
08.09.1999 sonrası haklı nedenlere dayalı işten ayrılanlara ikramiye ödemesi yapılır.
6770 sayılı kanun ile 30 yıl ve üzeri ikramiye ödemeleri için kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden 1 yıl içinde yazılı dilekçe ile müracaat şartı bulunmaktadır. Müracaat edilmez ise hak kaybı söz konusu olacaktır.
6670 sayılı kanuna göre 30 yıl ve üzeri ödenecek ikramiye tutarları öncelikli olarak aylığa müstahak olan kişilere daha sonra veraset ilamı ile kanuni mirasçılarına ödenir.
6770 sayılı kanun çıktıktan sonra önceden ödeme alanlar bu kanuna göre tekrar ikramiyelerden faydalanamaz. Bu kanun hükümlerinden bu kanun çıktıktan sonra başvuranlar ve yargı süreci devam edenler faydalanır.
5434 sayılı kanuna göre malul kız çocuklara evlenmesi halinde aylık bağlanmaz.
5434 sayılı kanuna göre malul erkek çocuklar evlenmesi halinde aylığı kesilmez.
5510 sayılı kanuna göre Erkek-Kız malul çocuğa evlenmesi halinde aylıkları ödenmeye devam olunur.
5510 sayılı kanuna göre Erkek-Kız malul çocuğa çalışması halinde aylıkları kesilir.
5434 sayılı kanuna göre 25 yaş altı yetim aylığı alan erkek öğrenci iken askerlik durumunda aylığı kesilir.
5510 da hem öğrenci hem asker ise aylık devam eder.
Hak sahipliği tespitinde sigortalının veya vefat eden kişinin sigorta başlangıcı esas alınır.
5434 sayılı kanuna göre kız çocukları aylık bağlanabilmesi için evli bulunmamaları ve 5434 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmamaları veya 5434 sayılı Kanuna göre aylık almamaları gerekmektedir.
5510 sayılı kanuna göre 25 yaşını dolduruncaya kadar üniv. Sayısı gözetmeksizin aylıkları ödenmeye devam edilir.
5434 sayılı kanuna göre hem annede hem babadan aylık bağlanmaz. İkisinden birini tercih eder.
Kız çocukları; 5510 sayılı Kanun veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmama veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması, yaşları ne olursa olsun evli olmaması, evli olmakla birlikte sonradan boşanması veya dul kalması şarttır. Kız çocukların hak sahibi olma şartları içerisinde belli yaşlara kadar öğrenci olma koşulları aranmaz. Eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı tespit edilen kız çocuklarının ölüm aylıkları kesilir.
Öğrencilik haklarından faydalanılmıyorsa (dondurulmuşsa) aylıktan yararlanamaz O dönemlerde aylık kesilir.
Dul ve yetim aylığı; Ölenin bağlanmış veya bu kanun hükümlerine göre hesaplanacak emekli, adi malûllük veya vazife malûllüğü aylıklarının;
Dul karı ve koca için %50’si, aylık alan yetimi bulunmayanların dul eşlerine %75’i,
Çocuklarla ana veya babanın her biri için %25’i oranında bağlanır.
Ölenin önceki eşinden olan çocukları ile, hem anadan hem babadan yetim olan veya af kanunlarına göre tescil edilmiş bulunan çocuklarına %30 oranında aylık bağlanır.(Bu durumdakiler ana baba yetimi işlemi görmektedirler.) Sonradan hem anadan hem babadan yetim duruma giren çocukların aylıkları da %30 oranı uygulanmak suretiyle yükseltilir.
Ölenin aylığa müstehak bir dul karı veya kocası ile bir yetimi bulunması halinde, dul karı veya kocaya %60, yetimine %30 oranı uygulanır.
Emekli, adi malûllük, vazife malûllüğü aylığı alan veya iştirakçi olan dul eşe %50 oranında dul aylığı bağlanarak ödenir.
Ana baba yetimlerinde 5434’te %30 5510’a göre %50 oranında bağlanır.
5434 sayılı kanuna göre Hak sahibi anne ve babalar için her ikisi de aylık alacaksa % 25 ikiye bölünür. (%12,5-%12,5)
Dul ve yetim aylıkları bağlandıysa feragat durumu söz konusu olabilir ancak bağlanmadan önce feragatname muhtar eşliğinde yapılması gerekmektedir.
3713, 2330 ve 5434 ün 64. Maddesine göre hiçbir şart aranmadan eş ve çocuklara aylıkların tamamı bağlanır. Anne ve babasına ise diğerlerinin hissesine dokunmadan ve artan hisseye bakılmaksızın ve muhtaçlık durumuna bakılmaksızın gerekirse hazince karşılanmak üzere bağlanır.
Dul aylığına müracaat edilmesi halinde ayrıca cenaze ödeneği için müracaat şartı bulunmamaktadır.
Dul aylığı alan bir kişinin birden fazla evlilik yapması durumunda istediği eşinden aylık için talepte bulunabilir. Talep tarihi 5 yıllık zamanaşımı göz önünde bulundurularak müstehak olma tarihinden itibaren ödeme yapılır. Zaman aşımı yapılması halinde müracaat tarihi dikkate alınarak geriye dönük 5 yıl ödemesi yapılır.
Yetim aylığı alan kız çocuğu ilk evliliğinden çeyiz yardımı talebinde bulunmadıysa tekrar yetim aylığı alması şartıyla sonraki evliliklerinde de talepte bulunabilir.
Yetim aylığı alırken talepte bulunulmaması halinde bile çeyiz yardımı hazırlanarak emanette bekletilir.
Peşin ödenen aylıklar geri alınmaz. Makam ve görev tazminatı geri alınır.
Tütün yardımı her yılın ocak ayının sonu şubat ayının başında ödenmek üzere banka hesaplarına gönderilir. Hak sahiplerine eşit olarak dağılım yapılır. Anne ve baba hak sahibi ise tek hisse olarak değerlendirilir.
Banka değişikliğinde aylıların gönderilmesine rağmen bankada gözükmüyor ise bir önceki hesapların geçici ve ara hesaplarının kontrol edilmesi gerekiyor.
3 Aylık olarak ödenen tutarlar aylığa çevrilebilir ancak tekrar 3 aylığa çevrilmiyor.
Aylığını yurtdışından almak isteyen vatandaşlardan transfer masrafları alınmak suretiyle ve bir hesap numarası belirterek ödeme yapılabilir.
Faizsiz konut kredisi için müracaat edilip Toki hak sahipliği belgesi alan kişiler faydalanmaması durumunda gelecek yıl tekrar başvuru yapması halinde eski belgenin kuruma iade edilmesi gerekmektedir.
Banka değişikliği taleplerinde her ayın 1’ila 15’i arasında aylık hesaplamaları yapıldığından 15 inden sonra yapılacak talepler takip eden ikinci aydan itibaren gerçekleştirilir.
Zihinsel engelli olan malul çocuklara vasi tayin edilir.
Emekli aylığı bağlandıktan ancak ikramiye almadan veya tadil kararı alınan ikramiyelerin ödemesi varislerin maaşa hak kazanmasına bakılmaksızın ödeme yapılır. Bu kişilerin yaşça büyük olması veya evli olması bu durumu değiştirmez.
Reddi miras yapma aylık almaya engel değildir.
15.10.2008 ÖNCESİ EMEKLİ SANDIĞINDA GÖREVİNE BAŞLAYANLAR İLE ALAKALI MEVZUAT (5434 SAYILI KANUN )
15.10.2008 tarihinden önce emekli olanlar 5434 Sayılı Kanuna göre yapılır.
Emekli aylığın bağlanabilmesi için bayanlarda 25 yıl hizmet 58 yaş, erkeklerde 25 yıl hizmet 60 yaş olarak geçmektedir.
08.09.1999 Tarihinden önceki devlet memuru olanlar 5434 Sayılı Kanun Geçici 205. Maddesi yaş şartlarına tabidir.
08.09.1999’dan önce göreve başlayan bayanların emeklilik hizmet süresi 20 yıldır. Erkekler için hizmet süresi ise 25 yıldır. Bu tarihten önce göreve başlayanların olanlar 5434 Sayılı Kanunun Geçici 205. Maddesinden yaşının kontrolü sağlanabilir.
15 Yıl hizmet ve 61 yaşını dolduran bayan-erkek memurlar ister görevli olsun, ister görevinden ayrılsın, müracaat etmeleri halinde kendilerine emekli aylığı bağlanır.
Devlet memuru 65 yaşına kadar çalışabilir, 65 yaşını doldurmuş ise kurumu tarafından yaş haddinden emekliye sevk edilmesi gerekir.
Sicilen emeklilikte bay ve bayanda 25 yıl hizmet şartı bulunmaktadır. 08.09.1999 Tarihinden önce göreve başlamış bay ve bayan için 25 yıl hizmet süresi olması ve 5434 Sayılı Kanun Geçici 205. Maddesindeki yaş şartını doldurmuş olmaları gerekir.
Fiili hizmet zammına müstehak olanlar 8.9.1999 öncesi göreve girenler için müstehak oldukları fiili hizmet zammı tamamı emekli aylığı bağlanması içim hesap edilen yaştan indirilir.
8.9.1999 dan sonra göreve başlayanlar için almış oldukları fiili hizmet süresi yarısı, azami 3 yıl emekli aylığı bağlanması için hesap edilen yaştan indirilir.
5434 Sayılı Kanun, 39 Maddesine göre; İlk göreve atanırken engelli kadrosundan atamaları yapılanlar 15 yıl hizmetini doldurmaları ve istekleri halinde kendilerine emekli aylığı bağlanır.
Kişi engelli kadrosunda atanmamışsa, görevden önceki engelli raporu istenir. Sağlık kurulu onaylarsa 15 yıl hizmetinden emekli aylığı bağlanır.
Görevini yapamaz çalışamaz durumda olan vatandaşın rapor alması durumunda, 10 yıl hizmeti varsa alınan rapor, sağlık kuruluna gönderilir. Kurul raporu değerlendirir. Kurul kişinin görevini yapamayacağını raporlar ise malulen emekli olur.
Hizmeti 5-10 yıl arasında ise kişi bir başkasının bakımına muhtaç derecede malul ise 15 yıl çalışmış gibi malul aylığı bağlanır.
Kişi görevini yaparken o görevinden dolayı malul duruma düşmüşse buna vazife malulü denir.
Polis memuru 55 yaşını doldurduktan sonra yaş haddinden emekli olur.
15.10.2008’den önce devlet memuru olmuş kişinin vefat etmesi halin de , eşine 5434 Sayılı kanuna göre aylık bağlanabilmesi için, vefat eden kişinin 10 yıl hizmeti olması gerekir. Yoksa en az 5 yıllık hizmeti olması kaydıyla 5510 sayılı kanuna göre aylık bağlanır.
Eğer vefat eden kişinin 9 yıl hizmeti varsa, aylık bağlanacak eş başkasının bakımına muhtaç durumda ise aylık bağlanır.
Vefat eden kişinin 10 yıl hizmeti varsa eşine %50, 2 çocuğuna %25 / %25 oranında aylık bağlanır.
Erkek yetim 25 yaşını doldurduktan sonra bakıma muhtaç olduğuna dair malul rapor olursa aylığı kesilmez. Evlense de aylığı kesilmemektedir. Kız çocukları için evlilik durumunda aylığın kesilmeme durumu geçerli değildir.
Kız çocuğunun aylığı, evlenmesi halinde ve devlet memuru olması halinde kesilir. Başka türlü kesilmez. 5434 Sayılı Kanuna göre 4/a ya da 4/b’li olsa da kesilmez.
5434 Sayılı Kanun Ek 3 Maddesine göre; Vefat eden kişinin 10 yılın altında hizmeti varsa 5-10 yıl arasında hizmeti olması halinde aylık bağlanması için;
1-Bakıma muhtaç olması (İl ve ilçe kurullarınca tespit edilmeli)
2-Eğitiminin devam etmesi gerekir. (Lise 20 yaşına kadar-Üniversite 25 yaşına kadar.)
Dul aylığında erkekte, bayanda vefat eden eşinden aylık talebinde bulunabilir.
Yetim aylığında kişinin anne ve babası vefat etti. İkisi de emekli sandığından ise yüksek olan aylığı alabilir. İkisini de alamaz. Eğer bir SSK diğeri emekli sandığı ise çalışmaması halinde ikisini de alabilmektedir.
Aylık alanlardan biri aylık almayı bırakırsa aylık oranları değişir. Maaşları da değişmektedir.
Kişi emekli sandığında göreve başladı ve daha sonra engeli oluştu. Yüzde 50-60 oranında raporu olması halinde 5510 Sayılı Kanun Geçici 4. Maddesi gereğince 16 yıl hizmet ve 5760 günü olması halinde bu haktan faydalanır.
İkinci bir yükseköğrenimde okuyan kişiye yetim aylığı bağlanmamaktadır. Ancak kişi bir üniversitede okurken öğrenciliği bitmeden başka üniversitede okumaya başlarsa, hak sahipliği devam ediyorsa ilk üniversitesinden mezun olsa da kendisine aylık ödenmeye devam eder.
5434 Sayılı Kanun 72 Maddesine göre; Babaya aylık bağlanabilmesi için 65 yaşından küçükse malul ve muhtaç olması halinde aylık bağlanır. 65 yaşından büyükse muhtaç olması halinde aylık bağlanır.
Aylık Bağlanma Oranları;
Anneye aylık bağlanabilmesi için dul olması ve muhtaç olması gerekir.
Anne ve babaya yüzde 25 oranında aylık bağlanır.
1 eş+2 yetim varsa aylığın tamamı ödenir. ( Eş %50, 1. Yetim %25, 2. Yetim %25)
1 eş+ 1 yetim varsa aylığın yüzde 90 ödenir. ( Eş %60, Yetim %30)
2 yetim varsa aylığın yüzde 80 ödenir. ( 1. Yetim %40, 2. Yetim %40)
Tek eş yüzde 75 oranında aylık alır.
65 Yaşını tamamladıktan sonra kişi çalışsa da emeklilik hesaplaması ve ikramiye hesaplamasına dahil edilmez. 65 Yaşından sonraki çalıştığı sürelerde kendisinden kesilen emekli kesenekleri talep etmesi halinde kendisine iade edilir.
5434 sayılı Kanun 44 Maddesi ve 98 Maddesine göre; Malul olanlar ister sınıf değiştirsin ve görevine devam etsin, ister malul emekli olsun ve tekrar görevine devam etsin aylığı kesilir. Daha sonra tekrar malulen emekli olabilir.
5434 Sayılı Kanun 68. Maddesine göre; Ana-baba yetimi bulunmaktadır. Burada baba evli ve bir çocuğu var daha sonra eşi vefat ettiğinde, başka bir bayanla evlenirse ve bu bayandan bir çocuğu olduktan sonra vefat ettiğinde ilk eşinden çocuğu ana-baba yetimi olarak geçer. Ve buna göre bu çocuğa yüzde 30 oranında aylık bağlanır. İkinci eşinden olan çocuğa da yüzde 25 oranında aylık bağlanır.
Devlet memurları ticari faaliyette bulunamazlar.
Kız çocuklarının aylıkları evlilik ve devlet memurluğuna atanmaları sebebi ile kesilir.
2829 Sayılı Kanunun 5. Maddesinde tahsis haklarından faydalananların hizmetleri birleştirilemez. Kişi SSK’dan emekli ise emekli sandığından çalışırsa emekli sandığından emekli olacağı zaman SSK hizmetleri ile hizmet birleştirmesi yapamaz.
Kişi bir süre çalıştıktan sonra emekli sandığından ayrılır ve daha sonra muhtaç ve malul duruma düşerse, kuruma raporu ile müracaat eder. Sağlık kurulu rapora onay verdikten sonra kişiye malul aylığı bağlanır.
Cumhurbaşkanı görevinden ayrıldığında, talep etmesi halinde Cumhurbaşkanlığı aylığının yüzde 40’ı kendisine emekli aylığı olarak bağlanır. Görevinden atılsa da ayrılsa da bağlanır.
Seçimle göreve gelenler emeklilik şartlarını sağlıyorsa görevinden ayrılmadan aylık alabilir. Hem görev aylığını hem de emekli aylığını alabilir.
Dul eşin vefat eden eşi ile arasında 30 yıl ve daha fazla yaş farkı bulunuyorsa, dul aylığının yarısı kişiye ödenir. (%75 ise; %37.5 ödenir)
30 yıl ve üzeri yaş farkı olsa da eğer evlilikleri 10 yıl devam eder ya da bu evlilikten bir çocukları olur ise yaş farkı göz önünde bulundurulmaz ve buna göre dul eşe ödeme yapılır.
5434 Sayılı Kanun 71. Maddeye göre; Kendisini öldüren veya öldürmeye teşebbüs eden ya da malul bırakan kişiye aylık bağlanmaz.
Reddi miras aylık bağlamaya hiçbir şekilde engel değildir.
Kişilerin hak sahipliği aylıklarını reddetme hakları yoktur. Çekmemeleri halinde zaman aşımına uğramaktadır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında 5510 sayılı kanuna tabi olarak 4/a’lı olarak çalışanlar, işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı hak edip, etmediklerine bakılır.
Çeyiz ödeneği 12 ay olarak ödenir.
Çeyiz ödeneği Kız çocuğa, eşe ve Ana’ ya ödenir.
Çeyiz ödeneği bir defaya mahsus olarak ödenmektedir.
Çeyiz ödeneği ödendikten sonra geride kalanların aylıkları 12 ay beklenmeden yükseltilir.
Dul aylığı alan erkek eşte çeyiz ödeneğine müracaat edebilmektedir.
Devlet memurunun kendisinden haber alınamaması halinde hak sahipleri mahkemeden gaiplik kararı alarak kuruma başvurabilir. Mahkemeler gaiplik kararını 5 yıl sonra vermektedir. Karar çıktıktan sonra bir yıl içinde müracaat ederlerse ve mahkeme hangi tarihten itibaren kayıp olduğuna karar vermişse, o tarihten itibaren hak sahiplerine dul ve yetim aylığı ödenmektedir.
Uzman çavuşlarda emeklilik hakkını doldurmamış kişilere 45 yaşını doldurduklarında sözleşmeleri fesih edilmektedir ve bu kişilere memur olma hakkı verilmektedir. Emeklilik şartlarını doldurdukları zaman emekli olmaktadırlar.
Uzman çavuşken kişinin sözleşmesi fesih edilirse ve emeklilik şartlarını tamamlamıyorsa kendisine tazminat ödenmektedir. Tazminat ödendiği için emekli olduklarında, sadece memurken çalıştığı sürelerle alakalı ikramiye ödenmektedir.
5434 Sayılı Kanunun 39. Maddesine göre; İhraç edilen memurların aylıkları bağlanır ancak ödeme yapılmamaktadır. Sadece sağlıktan yararlanmaktadırlar. Mahkemeden tedbir kararı konulmadığına dair yazı getirmeleri halinde aylıkları bağlanır.
Şartları yerine getirmeyenlere aylık ödemesi yapılmamaktadır.
Emekli sandığından kişi hizmetlerini tamamlarsa ancak yaş şartını tamamlamaz ve istifa ederse, istifadan yaş şartını tamamladığı süreye kadar olan süreçte kendisine maaş ve ikramiye ödenmez. Sağlıktan da yararlanamaz.
SSK ve bağ kurdan emekli olan kişinin daha önce emekli sandığına tabi hizmetleri varsa ve aşağıda belirtilen şartları taşıması halinde kendisine ikramiye ödenir.
*08.09.1999’dan sonra memuriyet görevinden istifa etmesi gerekmektedir.
*İstifa ettiği tarihten itibaren 15 yıl geçmesi gerekmektedir.
*Bu sürede en az 3600 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir.
Fiili hizmet süresi zammı sadece aylık bağlanma oranını yükseltmektedir.
Kişilere hak sahipliği oranında ikramiye farkı ödenir.
15.10.2008’den önce kişinin 1 aylık çalışması olsa dahi, 15.10.2008’den sonra tekrar başka kurumda da çalışsa memur olarak 5434 tabi olur.
5434 Sayılı Kanunu göre aylık alan kişiler SSK’dan çalışmaya başladıklarında aylıkları kesilmez.
5434 sayılı kanuna göre Yetim aylığı alırken askere gidenlerin aylığınız kesilir. Askerlik dönüşü, öğrencilik durumu devam ediyor ve 25 yaşını doldurmamış ise yeniden aylığa müracaat edebilir.
Kişiler isteğe bağlı iştirakçilik öderken aylıkları kesilmez.
5434 Sayılı Kanun 105. Maddesi;18 yaşından sonra yapılan yaş değişikleri geçersizdir.
5-10 yıl arası görevi olanların çocukları 18 lise ve dengi okul okumaları halinde 20, yüksek öğrenim görmeleri halinde 25 yaşına kadar aylık almaya devam eder. Muhtaçlık durumunda bu sürelerden sonrada kesilmez. Muhtaçlık durumu idare kurullarınca tespit edilir.
Hem anneden hem babadan aylık alınabilir hem anne hem baba Emekli sandığına tabi ise sadece birini alır.
Emekli Sandığından emekli olmuş olan kişi Kamu ve Kuruluşlarında çalışmaya başlarsa aylıkları kesilir.
5534 Sayılı Kanun ve 5510 Sayılı Kanunda cenaze ödeneği aynı şekilde geçmektedir. Kişi öldüğü zaman sırayla eşe, eş yoksa çocuklarına, çocukları yoksa anne-babaya, anne-baba yoksa kardeşlerine, kardeşleri de yoksa cenazeyi kim kaldırmışsa o kişiye ödenmektedir.
5434 Sayılı kanunda hak sahiplerinin cenaze ödeneği alabilmesi için şart yoktur. Ancak 5510 Sayılı Kanunda vefat eden kişinin en az 360 gün primi olması gerekir.
5434 sayılı kanuna göre emekli aylığı alanların Türkiye ya da yurtdışı mevzuatına göre çalışmaları halinde aylıkları kesilmez.
5434 sayılı kanuna tabi kişi 2008 ten 15.10.2008 ten sonra malul duruma gelmiş ise 5434 sayılı kanuna tabi olduğundan 5510 sayılı kanun göre işlem yapılamaz.
15.10.2008 TARİHİNDEN SONRA İLK DEFA DEVLET MEMURU OLANLAR ( 5510 SAYILI KANUN )
5510 Sayılı Kanun 25. Maddesine göre; En az yüzde 60 oranında malul olduğu sağlık kurulunca onaylanır ise kişi malul aylığını talep edebilir.
5510 Sayılı Kanunun 26. Maddesine göre; 10 Yıldan beri hizmeti olan ve 1800 gün hizmeti olan kişilere ya da 5-10 yıl arasında hizmeti olan başkasının bakımına muhtaç olup 1800 gün hizmeti olan kişilere malul aylığı bağlanabilmektedir.
Malullük aylığı bağlanan kişi hangi statüde çalışırsa, çalışsın aylığı kesilebilmektedir.
Malulen emekli olan kişi çalışmaya başlaması halinde aylığı kesilmektedir. Tekrar malulen emekli olabilmesi için rapor alması gerekmektedir.
01.04.2008 Tarihinden sonra göreve başlayanlar, 2036 tarihine kadar hizmetini doldururlarsa bayanlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedir.
Eğer bu sürede tamamlayamazlarsa her yıl bir yaş artmaktadır.
Engelli oranı yüzde 50-60 arasında olanlara 16 yıl 4320 gün olması, Yüzde 40-49 arasında olanlara 18 yıl 4680 gün emeklilik şartı talep edilmektedir.
Kişi yaşlılık aylığına hak kazanamayacak ise 65 yaşına gelmeden toptan ödeme yapılmamaktadır. Sadece kendisinden kesilen kesenekler geri iade edilebilmektedir.
Ölüm sigortasından sağlanan haklarda;
Toplu ödeme, aylıkların bağlanması, cenaze ödeneğidir.
Aylık Bağlanma Oranları;
Çalışmayan tek eş – % 75 oranında aylık alır.
Çalışan eş – %50 oranında aylık alır.
Eş + bir yetim - %50 + %25 oranlarında aylık alırlar.
Ana-baba yetimi + eş + yetim - %50 + %50 + %25 oranlarında aylık alırlar.
Yetim + yetim - %25 + %25 oranında aylık alır.
Yetim + yetim + yetim - %25 + %25 + %25 oranlarında aylık alırlar.
Eş + yetim + yetim - %50 + %25 + % 25 oranlarında aylık alırlar.
Hak sahibi eş ve çocuklarda artan hisse olması durumunda ve anne-baba aylık almaması durumunda %25 oranında aylık bağlanabilmektedir.
34. Maddeye göre hak sahibi eş ve çocuklardan artan hisseye 65 yaşın altında olan muhtaç an-babaya %12,5 %12,5 oranında aylık bağlanır. Ancak bir eş iki çocuk kalır ve artan hisse kalmaz ise ana-baba 65 yaş üstü ve muhtaç ise aylık bağlanır.
Müracaat ne zaman olursa olsun ölüm tarihini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanmış olur.
Anne ya da babanın herhangi bir yerden geliri olmaları halinde kendilerine çocuklarından aylık bağlanamamaktadır.
Kişi vefat etmesi halinde hak sahiplerinin müracaatı ne zaman olursa olsun, ölüm tarihini takip eden aybaşı itibariyle aylık bağlanmaktadır.
Yetim aylığı alan çocuklar sigortalı çalışmaları halinde aylığı kesilir.
Malullük aylığı alan yetimlerin evlenmeleri halinde kız-erkek çocukların aylıkları kesilmez.
Kişi vefat etmesi halinde geride kalan hak sahiplerine aylık bağlanması için primleri yeterli değil ise toptan ödeme yapılabilmektedir.
Sadece yetim aylığı alan kız çocuğuna evlenme ikramiyesi ödenmektedir. Aldığı aylığın 24 katıdır.
Aylık alan diğer hak sahiplerinin aylıkları 24 ay süre ile yükseltilmemektedir.
5510 Sayılı Kanuna göre kişi aylık alırken sigortalı olması ve daha sonra işten çıkması halinde müracaat tarihinden sonraki aybaşı itibariyle aylığı bağlanır.
5534 Sayılı Kanun ve 5510 Sayılı Kanunda cenaze ödeneği aynı şekilde geçmektedir. Kişi öldüğü zaman sırayla eşe, eş yoksa çocuklarına, çocukları yoksa anne-babaya, anne-baba yoksa kardeşlerine, kardeşleri de yoksa cenazeyi kim kaldırmışsa o kişiye ödenmektedir.
5434 Sayılı kanunda hak sahiplerinin cenaze ödeneği alabilmesi için şart yoktur. Ancak 5510 Sayılı Kanunda vefat eden kişinin en az 360 gün primi olması gerekir.
Sigortadan ya da bağ kurdan emekli olan Belediye Başkanlarına makam ve görev tazminatı ödenebilmektedir.
5510 Sayılı Kanun 57. Maddesine göre; Kişiler ilk defa sigortalı olarak işe başladığı tarihten sonra yaptıkları yaş değişiklikleri kabul edilmemektedir.
5510 Sayılı Kanun 53. Maddesine göre; Kişinin ilk defa 2008 sonrası 4/a, 4/b, 4/c girişi olması halinde en fazla hangi hizmeti fazlaysa, fazla olan hizmetinden emekli olabilmektedir.
Hak sahipliğinde kişi aylık için müracaat etmesi ve aylığın bağlanması halinde kazanılan haktan vazgeçilememektedir.
Yaşlılık aylığı; 01.04.2008 tarihinden sonra göreve başlayanlar 2036 tarihine kadar hizmetini ve yaşını dolduran bayanlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartı vardır. Her iki şartı da bulunmayanlarda ise her 2 yılda 1 yaş artarak emekli olabilirler.
Engelli emeklilik; 28. Madde gereğince engel oranı %50-%60 olanlara 4320 gün 16 yıl hizmet, engel oranı %40-%49 olanlara 4680 gün 18 yıl hizmet engelli emeklilik şartı aranır.
Toptan ödeme; yaşlılık aylığına hak kazanamayacak olan 65 yaşına gelmeden kendisine herhangi bir ödeme yapılmaz. 65 yaşına gelmiş ise kendisine süre boyunca kesilen ücretlerin sadece ödemesi yapılır.
Ölüm sigortasından sağlanan haklar; hak sahiplerine aylık bağlanması, cenaze ödeneğinin verilmesi, toptan ödemenin yapılması.
36. Maddeye göre hizmeti geride kalan hak sahiplerine aylık bağlama için yeterli değilse geride kalan ha sahiplerine toptan ödeme yapılır.
5510 sayılı kanuna göre çeyiz ödeneği sadece yetim aylığı alan kız çocuğuna ödenir. Aldığı aylığın 24 katı tutarındadır. 24 ay süreyle geride kalanların aylıkları yükseltilmez.
Cenaze ödeneği; çalışırken ölenlerin ödenekleri kurumca ödenir. Emekli olduktan sonra ölmeleri halinde ödeneği SGK yönetim kurulu kararınca belirlendikten sonra ödenir.
Eğer ölüm aylığı alan kişi aylığını ayın birinde alıp ayın onunda ölmüş ise tüm aylığı hak ettiğinden geriye ödemesi yapılmaz.
Vazife malullüğü; 5434 sayılı kanunla aynı özellikleri taşır.
İtibari hizmet zammı: 5510 sayılı kanunun 49 maddesinde 5434 sayılı kanunun 36-37. Maddeleri göre verilen itibari hizmet zammı süreleri yarıya düşürülmüştür.
5510 sayılı kanun geçici 4. Maddesinde 2008 den önce ölenlere 5-10 yıl arasında hizmeti varsa maaş bağlama bağlanabilir istisnası getirildi.
Belediye başkanlarına 5510 sayılı kanun gereğince 4/a ya da 4/b kapsamında emekli olmaları halinde makam tazminatı hakkı sağlandı.
5434 sayılı kanunundan sonra ve 18 yaşından sonra yapılan yaş tahsisi geçersiz sayılır. 5510 sayılı kanunda ilk defa sigortalı olarak işe başladığı tarihten önce tahsisler geçerlidir.
Aylık talep edilmediği sürece bağlanmaz.
Dul ve yetim aylıklarında kazanılmış haktan vazgeçilemez.
3 aylık alan kişi bu aylığı hak etmeden vefat eder ise adına borç çıkar ve aylık bağlanacak olan hak sahiplerinden tahsil edilir. Aylık bağlanacak hak sahibi yok ise bu borç silinir.
Kişinin vefatı durumunda hak sahiplerine aylık bağlanmaya yetecek kadar hizmeti yok ise hak sahiplerine toptan ödeme yapılır.
Emeklilik şartlarını doldurup çalışmaya devam eden sigortalıların primleri düşük ödenmediğinden ne kadar fazla çalışırsa emekli aylığı o kadar artar. Çünkü kademe ve derece oranından primleri sürekli artarak gider.