101. Ölü doğum yaptım. Doğum borçlanması yapabilir miyim?
Çocuk 2-3 ay yaşamışsa sadece yaşadığı tarihe kadar olan süreler borçlanılabilir.
102. Eşim doğumda vefat etti. Eşim adına doğum borçlanması yapabilir miyim?
Anne doğumda öldüyse, anne adına borçlanma yapılamaz.
103. Staj girişimden sonra doğum borçlanması yaptım. İşe giriş tarihimi geriye çeker mi?
Stajdan sonra doğum yapıp, borçlanma yaptıysa sigorta girişini borçlandığı süre kadar geri çeker.
104. 6663 Sayılı kanunla gelen yarım çalışmayı yapıyorum. Bu sürelerin borçlanmasını yapabilir miyim?
Yarım çalışma ödeneğinden yararlananlar borçlanma yapamazlar.
105. Banka sandığına tabi çalışıyorum. Doğum borçlanması yapabilir miyim?
506 sayılı kanuna göre geçici 20. Madde Banka Sandığına tabi çalışanlar daha sonra 4a,4b,4c kapsamlarından herhangi birinde çalışmaları durumunda doğum borçlanması yapabilirler. Sadece banka sandığına tabi hizmetleri var ise borçlanma yapamazlar.
106. İsteğe bağlı sigortalı olmak İsteyen Ne Yapması Gerekir?
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olabilmek için; SGK İl/SGK Merkez Müdürlüklerinden temin edilecek İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi’nin doldurulup, bu formun ikamet adresinin bulunduğu SGK İl/SGK Merkez Müdürlüğüne ulaştırılması gerekmektedir.
Daha önce İsteğe Bağlı Sigortalı olarak hizmeti bulunanlar, talep dilekçesi ile müracaat edebilirler.
107. Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabilir?
Türkiye'de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;
1-5510 Sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan,
2-Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,
3-Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar,
4-18 yaşını dolduranlar.
Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilecektir.
108. İsteğe Bağlı Sigorta için Nereye ve nasıl başvurulur?
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.
Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olacaktır.
5434 sayılı Kanunun mülga 12. maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçilik başvuruları, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhiye/ANKARA adresine yapılacaktır.
E-Devlet sistemi üzerinden de başvuru yapılabilmektedir.
109. İsteğe bağlı sigortanın başlangıcı ne zamandır?
İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar.
110. İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim öder?
İsteğe bağlı sigorta primi prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın % 32'sidir. Bunun % 20'si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, % 12'si genel sağlık sigortası primidir.
İsteğe bağlı sigortalılığın devamında belli süre prim ödememe halinde sigortalılığın sona ermesi uygulaması kaldırılarak, ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içinde ödemeyen sigortalının o aya ait primini ödeme imkanı olmayacak, 12 ay geçmedikçe diğer aylara ait primlerini gecikme zammı ile ödenmesi imkanı ve talep veya ölüm dışında isteğe bağlı sigortalılık sonuçlandırılmayacaktır.
111. İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer?
İsteğe bağlı sigortalılık;
İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,
Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,
Ölen sigortalının ölüm tarihinden, itibaren sona erer.
113. Tarım işçileri (ek-5 li) kimlerdir?
6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlardır.
114. Tarım işçisi nasıl olunur?
SGK internet sitesinde örneği yer alan “Tarım
İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait İşe Giriş Bildirgesi”ni
ikametlerinin bulunduğu muhtarlık ile ikamet ettikleri veya çalıştıkları il ya
da ilçede bulunan tarım müdürlüklerine onaylatıp sosyal güvenlik il
müdürlükleri/merkezlerine müracaat etmeleri gerekmektedir. Orman köylülerinden
bu Kanuna göre sigortalı olmak; isteyenlerin de yine SGK internet sitesinde yer
alan “Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi”
ni ikametlerinin bağlı bulunduğu çevre ve orman il müdürlükleri ya da orman
bölge müdürlüklerine veya kalkınma kooperatiflerine onaylatıp bağlı bulunulan
sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat etmeleri
gerekmektedir.
Bu kapsamda sigortalı olmak isteyenlerin bulundukları yerdeki ziraat odası,
bulunmadığı yerlerde de tarım il/ilçe müdürlüklerin alacakları belge ise sosyal
güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları
gerekmektedir.
115. Tarım işçileri (ek:5 li) kimlerdir?
6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle tarımda hizmet akdiyle süreksiz çalışanlardır.
116. 6111 sayılı Kanunun 51 inci maddesiyle Kanuna eklenen ek 6’ıncı madde ile 1/3/2011 tarihinden itibaren ticari taksi, dolmuş ve benzeri şehir içi toplu taşıma araçlarında çalışanlardan bir veya birden fazla kişi yanında kısmi iş sözleşmesiyle bir ay içinde …………..günden az çalışanlara, kendileri tarafından prim ödemeleri imkanı sağlanmıştır. Yukarıdaki cümlede noktalı yere ne gelmeli?
10.
117. Ek 6’li taksi şoförleri hangi sigortalılık türünden sayılır?
SSK’lı sayılırlar
118. “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait İşe Giriş Bildirgesi”ni, toplu taşıma aracı sahibinin bağlı bulunduğu …………………..,, araç sahibiyle şoför arasında imzalanan kısmi süreli iş sözleşmesi ile birlikte şoförlük mesleğini yaptıkları sosyal güvenlik il müdürlükleri/merkezlerine müracaat etmeleri gerekmektedir.Yukarıdaki cümlede ….. ile belirtilen yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Meslek odası ya da meslek kooperatiflerince onaylatarak
119. Tarım BAĞ-KUR’lusu olabilmek için …………………kayıtlı olmak gerekir.
Yukarıda bulunan cümlede boşluk kısmına aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Ziraat Odasına.
120. Tarım bağ kurlusu olabilmek için kendi adıma mülkümün mü olması gerek? Kiralayarak tarım BAĞ-KUR’lusu olabilir miyim?
Kendi mülkünüzde veya kiralayarak tarım bağ kurlusu olabilirsiniz.
121. 2926 Sayılı Kanuna göre Tarım BAĞ-KUR’’lusu olabilmek için boşluk bırakılan kısımları dolduralım
……… yaşını doldurmuş erkekler, ……….yaşını doldurmuş aile reisi kadınlar tarım BAĞ-KUR’ lusu olabilirisiniz.
22 yaş, 22 yaş.
122.Tarım sigortalılığı aşağıdaki hallerden hangisi durumunda sona erer?
a) Tarımsal faaliyette bulunanlar, tarımsal faaliyetlerine son verdikleri tarihi takip eden aybaşından,
b) Diğer sosyal güvenlik kuruluşları kapsamına tabi bir işte çalışanların, çalışmaya başladıkları tarihten,
c)Hepsi
123. Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan sigortalılar hangi sigortalılık kapsamında değerlendirilir?
4(a) kapsamında değerlendirilir.
124. 10 gün ve daha fazla çalıştırılan sigortalıların kuruma bildirimi nasıl yapılır?
İşverenler tarafından örneği Kurumca hazırlanan belgeyle en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılır.
125. 10 gün ve daha fazla çalıştırılan sigortalıların işveren tarafından kuruma bildirimi yapılmaz ise ne kadar idari para cezası uygulanır?
Her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
126. Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalışma gün sayısı 10 günden az olan sigortalıya hangi primler ödenir?
Prime esas günlük kazanç alt sınırının %2,25’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenir.
127. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların kuruma bildirimi nasıl yapılır?
Çalışan ve çalıştıran imzalarını da ihtiva eden ve en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar Kuruma verilmesi gereken örneği Kurumca hazırlanacak belgenin Kuruma verilmesi gerekir.
128. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların sigorta başlangıcı hangi tarih olarak kabul edilir?
Sigortalılık başlangıcında bu belge üzerinde çalışma başlangıcına dair kayıtlı en eski tarih esas alınır.
129. 10 günden az çalıştırılan sigortalılara hastalık ve analık sigortası uygulanır mı?
Uygulanmaz.
130. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar kendi primlerini ödeyebilirler mi?
Aynı kazancın otuz katının %32,5 oranında prim ödeyebilir.
131. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların kendileri hangi sigorta kollarını ödeyebilir?
%20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, %12,5'i genel sağlık sigortası primi ödeyebilir.
132. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar kendi primlerini ne zamana kadar ödeyebilir?
Adlarına ödenen priminin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödeyebilir. Bu süre içinde ödenmeyen primin ödenme hakkı düşer.
133. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar kendi primlerini öderler ise hangi sigorta kapsamında değerlendirilir?
4(a) kapsamında değerlendirilir.
134. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar iş kazası ve meslek hastalığı geçirmesi durumunda hangi şartlarda ödeme alabilir?
İş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olması ve sigortalılığının sona ermemiş olması gerekir.
135. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri ya da malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından aylık bağlanabilmesi için hangi şart gereklidir?
Prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekir.
136. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir?
Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması halinde yararlanabilir.
137. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların prim borçları olur ise sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir?
Sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilerek tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması gerekir.
138. Yeşil kart kapsamında olanlar (prim ödemeden sağlık hizmetlerinden yararlananlar) 10 günden az ev hizmetlerinde çalışmaya başlar ise kendi primlerini ödemeleri halinde sağlıktan ne zaman yararlanırlar?
30 gün şartı aranmaksızın hemen yararlanırlar.
139. Gelir veya aylık alan kişiler 10 günden az ev hizmetlerinde çalışmaya başlar ise kendi primlerini ödemeleri halinde sağlıktan ne zaman yararlanırlar?
30 gün şartı aranmaksızın hemen yararlanırlar.
140. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık sigortasından yararlanabilirler mi?
Kendi primlerini ödeyeceğini beyan edenlerin bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık sigortasından yararlanabilir.
141. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar kendi primlerini ödemezler ise bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık sigortasından yararlanabilirler mi?
Adlarına sadece iş kazası ve meslek hastalığı yatırıldığı için yararlanamazlar.
142. 10 günden az çalıştırılan sigortalıların prim borçları olması halinde bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık sigortasından yararlanabilirler mi?
Sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihte 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilerek tecil ve taksitlendirmeleri devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması gerekir.
143. 10 günden az çalıştırılan sigortalılar prim borçlarını taksitlendirebilirler mi?
6183 madde 48’e göre taksitlendirebilirler.
144. Ev hizmetlerinde 10 gün az çalıştırılan sigortalılar kendi primlerini öderler ise emekli olabilirler mi?
%20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ödendiği için emekli olabilirler.
145. Ev hizmetlerinde 10 gün az çalıştırılan ve kendi primlerini ödeyen sigortalıların prim borçları olması durumunda emekli olabilirler mi?
Emekli olabilmeleri için prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekir.
146. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler hangi işkolu kodunu seçmeleri gerekir?
“Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile yapılan müracaatlarda işkolu kodu “9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri” olarak dikkate alınacaktır.
147. Ev hizmetlerinde ay içerisinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışan sigortalıların bildirimi ve sigorta primlerinin ödenmesi ile ilgili olarak işveren başka birine vekalet vererek kurumdan işlem yaptırabilir mi?
İşverenin, Kanunun ek 9 uncu maddesi ile yapılacak işlemlerle sınırlı olarak vekalet verdiği kişiler de noter onaylı vekalet ile işveren adına müracaat edebilecektir.
148. Ev hizmetinde birden fazla kişi çalıştırılması halinde her bir sigortalı için bildirge düzenlenecek mi?
Her bir sigortalı için “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” düzenlenecektir.
149. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenlere Kurumca işveren için işyeri numarası verilecek mi?
İşyeri numarası oluşturulmayacak, işveren kayıtları T.C. kimlik numarası ile takip edilecektir. “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile beyan edilen işe giriş tarihine göre sigortalı tescili de yapılacaktır.
150. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenler aylık prim ve hizmet belgesi düzenleyecek mi?
Bildirgedeki çalışma gün sayısı ve prime esas günlük kazanç beyanına göre prim tahakkukları gerçekleştirilecek olup, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmeyecektir.
151. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenler sigortalının primini ne zamana kadar ödeyecek?
İşverenler sigortalı ile ilgili herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre adlarına tahakkuk edecek sigorta primlerini sigortalı çalıştırdıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar Kuruma ödeyecektir.
152. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler hangi işkolu kodunu seçmeleri gerekir?
“Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile yapılan müracaatlarda işkolu kodu “9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri” olarak dikkate alınacaktır.
153. Ev hizmetlerinde ay içerisinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışan sigortalıların bildirimi ve sigorta primlerinin ödenmesi ile ilgili olarak işveren başka birine vekalet vererek kurumdan işlem yaptırabilir mi?
İşverenin, Kanunun ek 9 uncu maddesi ile yapılacak işlemlerle sınırlı olarak vekalet verdiği kişiler de noter onaylı vekalet ile işveren adına müracaat edebilecektir.
154. Ev hizmetinde birden fazla kişi çalıştırılması halinde her bir sigortalı için bildirge düzenlenecek mi?
Her bir sigortalı için “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” düzenlenecektir.
155. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenlere Kurumca işveren için işyeri numarası verilecek mi?
İşyeri numarası oluşturulmayacak, işveren kayıtları T.C. kimlik numarası ile takip edilecektir. “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile beyan edilen işe giriş tarihine göre sigortalı tescili de yapılacaktır.
156. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenler aylık prim ve hizmet belgesi düzenleyecek mi?
Bildirgedeki çalışma gün sayısı ve prime esas günlük kazanç beyanına göre prim tahakkukları gerçekleştirilecek olup, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmeyecektir.
157. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenler sigortalının primini ne zamana kadar ödeyecek?
İşverenler sigortalı ile ilgili herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre adlarına tahakkuk edecek sigorta primlerini sigortalı çalıştırdıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar Kuruma ödeyecektir.
158. SSK kapsamında çalışan sigortalı Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir mi?
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar bir veya birden fazla işveren yanında çalışabildiklerinden, 10 gün ve daha fazla süreyle ev hizmetinde çalışan sigortalılar da gerek Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gerekse ek 9 uncu madde kapsamında aynı anda bir veya birden fazla işveren yanında sigortalı olabileceklerdir.
159. Bağ-kur’luyum. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir miyim?
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılığı bulunanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışması halinde bu sürelerde Kanunun 53 üncü maddesine göre öncelikle 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı geçerli sayılacak, (b) bendi kapsamındaki sigortalılık geçerli sayılmayacaktır. Ancak, ev hizmetlerinde çalışma gün sayısı ayda 10 günden fazla 30 günden az olanların ayın kalan günlerinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılıkları yeniden başlatılacaktır.
160. Emekli Sandığına tabi çalışanıyım. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir miyim?
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi sigortalılığı olanlar ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışmaları nedeniyle ayrıca sigortalı sayılmayacaktır.
161. İsteğe bağlı sigortalıyım. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir miyim?
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalı olanların ek 9 uncu maddeye göre 10 gün ve daha fazla süre ile çalışmaları halinde isteğe bağlı sigortalılıkları sona erdirilecektir. Çalışma gün sayısı ayda 10 günden fazla 30 günden az olanlar kalan süreler için Kanunun 51 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre isteğe bağlı sigortalı olabileceklerdir.
162. EK-5 , EK-6 veya 2925 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olanlar Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir mi?
Kanunun ek 5 inci ve ek 6 ncı maddelerine tabi sigortalılar ile 2925 sayılı Kanuna tabi olanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışması halinde bu kapsamdaki sigortalılıkları sona erdirilecek, ek 9 uncu madde kapsamında sigortalılığı sona erenlerin ek 5 inci madde ile 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalılıkları herhangi bir talep alınmadan yeniden başlatılacaktır.
163. Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışması bulunanların ay içindeki çalışmalarının toplamının 30 günden az olması halinde kalan süreleri borçlanabilirler mi?
Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışması bulunanların ay içindeki çalışmalarının toplamının 30 günden az olması halinde kalan süreler sigortalılar ya da hak sahipleri tarafından talepte bulunulması halinde Kanunun 41 inci maddesinin (i) bendine göre borçlanılabilecektir.
164. 4 (A) kapsamında emekli aylığı alanlar Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek mi?
4 (A) kapsamında emekli aylığı alanlar ek 9 uncu madde kapsamında çalışması halinde “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile yapılacak müracaatlarda sigortalıların sosyal güvenlik destek primine ya da tüm sigorta kollarına tabi olup olmayacaklarını tercih etmeleri gerekmektedir.
165. 4 (B) , 4 (C) kapsamında yaşlılık, emekli aylığı ve adi malullük aylığı alanlar Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek mi?
4 (B) , 4 (C) kapsamında yaşlılık, emekli aylığı ve adi malullük aylığı alanlar; ek 9 uncu madde kapsamında çalışmaları halinde bunları çalıştıran işverenler tarafından sosyal güvenlik destek primi ödenecektir.
166. Sürekli iş göremezlik geliri alanlar Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek mi?
Sürekli iş göremezlik geliri alanlar; ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışmaları halinde bağlanan gelir kesilmeyecek.
167. Malullük aylığı alanlar Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek mi?
Malullük aylığı alanlar; Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında çalışması halinde bağlanan malullük aylığı kesilecektir.
168. Kurumdan hak sahibi eş, çocuk, ana ve baba olarak gelir/aylık alanlar Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılabilecek mi?
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanlar hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olan sigortalılar gibi işlem yapılacaktır.
169. Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara Damga Vergisi nasıl ödenecek?
Bir defaya mahsus damga vergisi kesilecektir. Damga vergisi işverenin ilk prim ödemesine ilave edilerek tahsil edilecektir.
170. Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacakların eksik gün bildirimi nasıl hesaplanacak?
“Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile belirtilen gün sayısında değişiklik olması halinde bu değişikliğin işveren tarafından değişikliğin olduğu ay içinde Kuruma bildirilmesi gerekmekte olup, Kurum kayıtları buna göre düzeltilecektir.
171. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılıkları ne zaman sona erer?
Bu kapsamdaki çalışmalarının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi veya sigortalının ölümü halinde sona erdirilecektir.
172. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların işten ayrılması halinde çıkışı kuruma ne zaman verilir ve verilmemesi durumunda idari para cezası uygulanır mı?
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalıştırılan sigortalının işten ayrılması halinde işten ayrılışını takip eden on gün içerisinde “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” nin “F- Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri” kısmının doldurulması suretiyle Kuruma verilmesi gerekmektedir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalıştırılan sigortalının işten ayrılması halinde işten ayrılışını takip eden on gün içinde verilmemesi halinde; asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
173. Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı alıştırılan kişinin çalışma gün sayısının 9 günü geçmesi durumunda nasıl işlem yapılacaktır?
Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranlar 10 günden az süre ile çalıştırdıkları sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primini ödeyecektir. Gerçek kişinin ay içinde aynı sigortalıyı çalıştırdığı gün sayısının 9 günü geçmesi halinde bunlar hakkında 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik işlemler başlatılacaktır.
174. Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası ödemek için müracaat etmek zorundalar mı?
Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası tescilinde sigortalılardan herhangi bir müracaat alınmayacak, tescil ve tahakkuk kaydı Kurumca elektronik ortamda oluşturulacaktır. Sigortalılığın sona ermesinde de aynı şekilde işlem yapılacaktır.
175. Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası ödemek için hangi şart aranır?
Sigortalıların uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin kendileri tarafından ödenebilmesi için ev hizmetlerinde aynı ya da farklı çalıştıran yanında en az 1 gün, en fazla 9 gün süre ile çalışması yeterli olacaktır.
176. Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primini ne zaman ödemesi gerekir?
Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin takip eden ayın sonuna kadar sigortalı tarafından ödenmesi gerekmekte olup, primin ödenmemesi halinde uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası kaydı kapatılacak, primin ödenme hakkı düşecektir. Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası tescili aylık olarak yapılacak, takip eden ayda sigortalının ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışmasının bulunmaması halinde uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası tescili oluşturulmayacaktır.
177. Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanma şartları ve bildirimi nasıl gerçekleştirilecektir?
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası dışında hastalık ve analık sigortası hükümleri uygulanmayacaktır.
İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanmak için sigortalının iş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olması ve sigortalılığının sona ermemiş olması iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için prim ve prime ilişkin her türlü borçların ödenmiş olması şarttır.
Ev hizmetlerinde 10 günden az süre ile çalıştırılacak sigortalılara ilişkin iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi Kuruma doğrudan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formunu düzenleyerek ya da www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek “İş kazası bildirimi” menüsünden yapılacaktır.
178. Yapılandırma yapan ve yapılandırması devam eden vatandaşların borçlarının hesaplaması yeni çıkan uygulamaya (6824 SK) göre yeniden yapılacak mı?
Kısmen ödenmemiş yada hiç ödenmemiş olan yapılandırmaların tamamı (6552 ve 6736 yapılandırmalar) Merkezden bozularak 6824. Sayılı Kanundan faydalandırılmaktadır.
179. Yabancı uyruklu olan ve Türkiye' de en az 1 yıl ikameti bulunan yabancılar için ödeyecek oldukları Genel Sağlık Sigortası prim borcu sabitlendi mi?
6824 Sayılı Kanun ile 60/d ile ilgili herhangi bir değişiklik olmamış öncesinde olduğu gibi primler tahakkuk ettirilecektir. 6824 sayılı Kanun ile sadece 60/ g lilerin primleri ile ilgili düzenleme yapılmıştır.
180. Gelirleri asgari ücretin üçte birinden az olan yeşil kartlılar içinde borçlar sabitlendi mi?
6824 sayılı Kanun ile 60/c l ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamakta olup, 5510 sayılı Kanundaki düzenlemeler doğrultusunda devam etmektedir.
181. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) nedir?
Kurum tarafından kapsama alınmayan, kapsama alındığı halde kısmen karşılanan, yani cepten ilave ücret ödenmesi yapılan ya da bireylerin daha yüksek standartlarda sağlık hizmeti talep ettiği durumlarda devreye giren özel sağlık sigortası türüdür.
Yıllardır birçok gelişmiş dünya ülkesi (Almanya, Hollanda, Fransa vs.) tarafından uygulanmakta ve sağlık harcamalarının sürdürülebilirliğine katkı sağlamaktadır.
182. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’ nın Türkiye’deki geçmişi nedir?
Türkiye’de 2000’li yılların başından itibaren yoğun şekilde tartışılmaya başlanmıştır. İlk kez 5510 sayılı Kanunun 98. maddesinde konu edilmiştir. 2011 Ekim ayında yayımlanan Orta Vadeli Programda (2012-2014) “tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sigortası modellerinin geliştirileceği” konusuna yer verilmiştir.
Kanunun 98. maddesinde, konuyu sigortacılık ilkeleri çerçevesinde düzenleme görevi Kurumun uygun görüşü alınmak koşulu ile Hazine Müsteşarlığına verilmiştir.
183. TSS Genelgesi ile getirilen yenilik nedir?
Önceden ilave ücret, otelcilik ücreti gibi hastalar tarafından cepten ödenen kısımların sigorta şirketleri tarafından ödenmesi sağlanmıştır. Yani, Kurum tarafından ödenmesi gereken sağlık hizmetleri Kuruma, ilave ücret ise özel sigorta şirketine fatura edilebilecektir.
Ayrıca, sigorta şirketi ve hastane bir sağlık hizmetinin fiyatı konusunda kendi arasında anlaşma yaptığı takdirde, sağlık hizmet bedelinin SUT fiyatı Kuruma, SUT’un üzerinde kalan kısmı da sigorta şirketine fatura edilebilecektir.
185. TSS Genelgesine niçin ihtiyaç duyuldu?
Halihazırdaki uygulamada var olan ancak herhangi bir düzenleme bulunmadığı için özellikle Kurumumuzdaki geri ödeme uygulamalarında sıkıntı yaşanmasına yol açan bir konuydu. Genelge ile uygulamadaki farklılıklar ortadan kaldırılmıştır.
186. TSS Genelgesi ile SGK kapsamından çıkarılıp özel sigorta kapsamına alınan herhangi bir sağlık hizmeti var mıdır?
Hayır. Genelge mevcut durumdaki uygulamayı Kurumumuz açısından düzenlemekte ve Kurum tarafından karşılanan sağlık hizmetleri aynı şekilde karşılanmaya devam edilmektedir.
187. Tüm vatandaşlar Tamamlayıcı Sağlık Sigortası yaptırmak zorunda mıdır?
Hayır. Tamamen isteğe bağlıdır.
188. Hangi hizmetler Tamamlayıcı Sağlık Sigortası kapsamındadır?
Kurumca finansmanı sağlanmayan sağlık hizmetleri (estetik girişimler, akupunktur gibi alternatif tedaviler vs.),
İlave ücret tutarları,
Otelcilik ücreti gibi hastadan alınabilecek tutarlar,
Sağlık hizmet sunucusu ile sigorta şirketi arasında yapılabilecek anlaşmaya göre, Sağlık Uygulama Tebliği fiyatları üzerinde kalan tutarlar,
189. Hasta katılım payları da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası kapsamında mıdır?
Cevap: Hayır. Kanun gereği hasta katılım payları özel sigorta konusu yapılamaz. Ancak bununla ilgili bir değişiklik konusunda çalışmalarımız sürmektedir.
190. Kaplıca tedavisi için rapor almam gerekir mi?
(1) Kaplıca tedavilerine ilişkin yol,
gündelik ve refakatçi giderleri, tedavi için düzenlenen sağlık kurulu raporuna
dayanılarak karşılanır.
(2) Sağlık kurulu raporunun düzenlendiği gün dahil 5 işgünü içinde kaplıca
tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir. Bu süre içinde kaplıca tesisine
müracaat edilmemesi halinde yol gideri ve gündeliklerin ödenebilmesi için
yeniden sağlık kurulu raporu düzenlenmesine gerek bulunmayıp, raporun geçerli
olduğu süre içerisinde sağlık hizmeti sunucusu tarafından elektronik ortamda
veya SUT eki EK-2/F formu (sevk belgesi) düzenlenmesi ve 5 işgünü içerisinde
kaplıca tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir.
(3) Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilmeyen kaplıcalarda tedavi görenlere
ve refakatçilerine ait giderler Kurumca karşılanmaz.
(4) Raporda/sevk formunda refakatin tıbben gerekli olduğunun belirtilmesi (18
yaşını doldurmamış çocuklar için aranmaz) ve tedavinin yapıldığı tesis
tarafından refakatçi kalındığının belgelenmesi halinde refakatçinin yol
giderleri ve gündelikleri Kurumca karşılanır.
(5) Yol giderleri mutat taşıt bedeli üzerinden ödenir.
191. Kaplıca tedavilerinde, refakatçi ücreti ödeniyor mu?
Raporda/sevk formunda refakatin tıbben gerekli olduğunun belirtilmesi (18 yaşını doldurmamış çocuklar için aranmaz) ve tedavinin yapıldığı tesis tarafından refakatçi kalındığının belgelenmesi halinde refakatçinin yol giderleri ve gündelikleri Kurumca karşılanır.
192. Emekliler için kaplıca tedavilerinde mesafe sınırlaması var mıdır?
Kaplıca tedavisine gerek görülenler, Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilen kaplıca tesislerine müracaat edebilirler. Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilmeyen kaplıcalarda tedavi görenlerin, kaplıca tedavilerine ait bedeller Kurumca karşılanmaz. Herhangi bir mesafe sınırlaması yoktur.
193. Kaplıca tedavisi için alınan sağlık kurulu raporları ne kadar süre ile geçerlidir?
Sağlık kurulu raporunun düzenlendiği gün dahil 5 işgünü içinde kaplıca tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir. Bu süre içinde kaplıca tesisine müracaat edilmemesi halinde yol gideri ve gündeliklerin ödenebilmesi için yeniden sağlık kurulu raporu düzenlenmesine gerek bulunmayıp, raporun geçerli olduğu süre içerisinde sağlık hizmeti sunucusu tarafından elektronik ortamda veya SUT eki EK-2/F formu (sevk belgesi) düzenlenmesi ve 5 işgünü içerisinde kaplıca tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir.
194. Türkiye'deki bütün kaplıcalarda tedavi olabilir miyim?
Kaplıca tedavisine gerek görülenler, Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilen kaplıca tesislerine müracaat edebilirler. Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilmeyen kaplıcalarda tedavi görenlerin, kaplıca tedavilerine ait bedeller Kurumca karşılanmaz. Herhangi bir mesafe sınırlaması yoktur.
195. Kaplıca tedavisinde, "banyo-kaplıca" bedellerinin ödenmesinde adet sınırlaması var mıdır?
Sağlık Bakanlığınca işletme izni verilen kaplıca tesisleri ile sözleşme yapılıncaya kadar kaplıca tedavilerine ait giderler, hasta tarafından karşılanacak olup tedaviye ilişkin fatura ve sağlık raporuna dayanılarak her bir gün için bir adet olmak üzere, SUT eki EK-2/B Listesinde “702.020” kodu ile yer alan “banyo-kaplıca” bedeli hastaya ödenir. SUT’ ta yer alan diğer işlemler faturalandırılsa dahi bedelleri karşılanmaz.
196. Sevk edinilen kaplıca tesisine üç iş günü içinde müracaat edilmemesi halinde, yol gideri ödenebilmesi için yeni bir sağlık kurulu raporu alınması gerekir mi?
Sağlık kurulu raporunun düzenlendiği gün dahil 5 işgünü içinde kaplıca tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir. Bu süre içinde kaplıca tesisine müracaat edilmemesi halinde yol gideri ve gündeliklerin ödenebilmesi için yeniden sağlık kurulu raporu düzenlenmesine gerek bulunmayıp, raporun geçerli olduğu süre içerisinde sağlık hizmeti sunucusu tarafından elektronik ortamda veya SUT eki EK-2/F formu (sevk belgesi) düzenlenmesi ve 5 işgünü içerisinde kaplıca tesisine müracaat edilmesi gerekmektedir.
197.Kontakt lens alanlara ayrıca gözlük verilebilir mi?
Konjenital katarakt nedeniyle opere olmuş afak olgular hariç kontakt lens kullanan hastalaraayrıca gözlük cam ve çerçeve bedelleri Kurumca karşılanmaz.
198. Kontakt lens solüsyonları ödenir mi?
Kontakt lens solüsyonlarının bedelleri Kurumca karşılanmaz.
199. Görmeye yardımcı tıbbimalzemelere ait reçeteler kaç gün geçerlidir?
Reçete düzenlendiği tarihten itibaren 10 (on) iş gün içerisinde optisyenlik müessesesine müracaat edilmesi gerekmektedir.
200. Gözlük reçetesinde yazılancamdan farklı bir cam alınabilir mi?
Hasta tarafından, gözlük cam fiyat listesindeki camlar dışında; ayrı çap, cins, marka ve fiyatta cam istenmesi halinde, alınan reçeteye göre bu listedeki normal camların tutarı kadarı karşılanır.