801. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ne zaman ve nereye verilecektir?
Sigortalıların cari aya ait prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini içeren muhtasar ve prim hizmet beyannamesi en geç ertesi ayın 26 ıncı günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine verilecektir.
802. İşsizlik sigortasından yararlananlar sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kapsamına alınacak mı?
İşsizlik ödeneği ödenen sigortalılar genel sağlık sigortalısı sayılmakta ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortası yardımlarından yararlanabilme imkanına kavuşmaktadırlar. Bunların genel sağlık sigortası primleri Türkiye İş Kurumu tarafından ödenecektir.
803. Sigortalı istediği sağlık kuruluşuna gidebilecek mi?
Sigortalılar sözleşmeli kamu ve özel sağlık hizmeti sunucularından istediklerine müracaat edebileceklerdir. Acil durumlarda sözleşmesiz sağlık kuruluşlarına da gidebileceklerdir.
804. Emekli sandığından yetim aylığı almaktayım SSK’ lı olarak çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
5434 Sayılı Kanuna göre kesilmez.
806. Emekli sandığından yetim aylığı almaktayım Emekli Sandığı’ na tabii olarak çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
Kesilir.
807. SSK dan yetim aylığı almaktayım SSK’ lı olarak çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
Kesilir.
808. SSK dan yetim aylığı almaktayım Emekli Sandığı’ na tabii olarak çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
Kesilir.
809. SSK dan yetim aylığı almaktayım BAĞ-KUR tabii olarak çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
Kesilir.
810. BAĞ-KUR dan yetim aylığı almaktayım, SSK, emekli sandığı ya da BAĞ-KUR’ a tabii çalışmam halinde yetim aylığım kesilir mi?
Kesilir.
811. Tarım işçiliğinden ve tarım BAĞ-KUR’ undan ayrılan vatandaş, tekrar bu sigorta kollarına tabi olabilir mi, herhangi bir şartı var mıdır?
Tarımda hizmet akdine tabi olarak çalışanların sigortalılığının düzenlendiği 2925 sayılı Kanunun sigortalı sayılmaya yönelik maddeleri 1/10/2008 tarihi itibariyle yürürlükten kalkmıştır. Ancak bu tarihten önce sigortalılığı bulunanların sigortalılığı devam ettirilmektedir.
1/10/2008 tarihinden önce 2925 sayılı Kanuna göre tarım sigortalılığı devam edenlerin ise
Primlerini gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte ait olduğu yılı takip eden yılın Şubat ayı sonuna kadar ödemeyenlerin o yılın 1 Ocak gününden itibaren,
Sigortalılıklarına devam etmek istemediklerini Kuruma yazılı olarak bildirenlerin, bu bildiriminin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi izleyen yılbaşından itibaren,
Sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmaya başlamaları nedeniyle prim veya kesenek kesilmeye başladığı tarihten itibaren, sona ermektedir.
Sosyal güvenlik kuruluşları ile ilgililerinin kesilmesi nedeniyle prim veya kesenek ödenmesine son verilenlerin sigortalılıkları, prim veya kesenek ödenmesine son verildiği tarihi izleyen aybaşından itibaren kendiliğinden başlamaktadır.
Tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. Bunların sigortalılıkları ziraat odasından kayıtlarının silinmesi ya da yıllık tarımsal faaliyet gelirlerinin bu faaliyete ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın aylık ortalamasının aylık prime esas kazancın alt sınırının altında olduğunun “Sigortalılık Muafiyet Belgesi” ile belgelemeleri halinde sona ermektedir. Bu durumlarının değiştiğinin ziraat odalarınca ya da ziraat odlarının olmadığı yerlerde tarım il / ilçe müdürlüklerince bir yıl içinde bildirilmesi halinde kaydedildiği tarihten, bu süre içinde bildirilmemesi halinde ise bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren yeniden başlatılmaktadır. Tarım sigortalılığı “Sigortalılık Muafiyet Belgesi” ile sona erenler ise muafiyetin ortadan kalktığının aynı belge düzenlenerek bir yıl içinde Kuruma verilmesi halinde sigortalılıkları belgenin düzenlendiği tarihten bu süreyi geçirenlerin ise bildirimin Kurum kayıtlarına girdiği tarihten itibaren yeniden başlatılmaktadır.
6111 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen ek 5 inci madde ile tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlardan 18 yaşını doldurmuş olanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalılığı bulunmayanlar sigortalı sayılacaklardır.
812. Ziraat odasından bitki tohumu alan vatandaş BAĞ-KUR’ dan borcunu ödediği takdirde emekli olabilir mi? Ödemediği takdirde ise herhangi bir yükümlülüğü var mıdır?
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendine tabi sigortalılık ziraat odasına ziraat odasının bulunmadığı yerlerde tarım il/ilçe Müdürlüğü’ ne kayıtla başlatılmaktadır. İlgili yerlerden bitki tohumu alınması sigortalığın başlatılacağı anlamına gelmemektedir. Bağkur primi ödemek zorundadır.
813. Taksi şoförlerinin prim hesabı nasıl yapılmaktadır?
Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan taksi şoförleri 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi göre sigortalı olup % 20 malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, % 1 ila % 6,5 oranları arasında kısa vade primi, %12,5 genel sağlık sigortası olmak üzere % 33,5 ile 39 arasında değişen prim öderler.
Hizmet akdine tabi bir işveren yanında çalışan taksi şoförleri 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi göre sigortalı sayılır.
6111 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen ek 6 ncı madde ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişilerin sigortalılıkları kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sağlanacak olup bunlar % 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, % 12,5 genel sağlık sigortası primi olmak üzere % 32,5 oranında prim ödeyecekler, ayrıca istemeleri halinde %3 oranında işsizlik sigortası primi de ödeyeceklerdir.
814. Geçici 20. madde sandıklarına tabii olarak çalışan vatandaş sağlık aktivasyonu için nereye başvurmalıdır? işten ayrılması veya sandığın kapanması durumuna emeklilik işlemleri için hangi birime başvurması gerekmektedir?
5510 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinin birinci fıkrası ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler personeli için kurulmuş bulunan sandıkların iştirakçileri ile aylık veya gelir bağlanmış olanlar ile bunların hak sahipleri herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 08/05/2008 tarihinden itibaren üç yıl içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna devredilerek 5510 sayılı Kanun kapsamına alınacağı, üç yıllık sürenin Bakanlar Kurulu kararı ile en fazla iki yıl daha uzatılabileceği, devir tarihi itibarıyla sandık iştirakçileri bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı,
Dördüncü fıkrası ile devir işlemi tamamlanıncaya kadar, sandık iştirakçileri, sandıktan aylık ve gelir alanlar ile bunların hak sahiplerinin sağlık ve sosyal sigorta yardımlarının sağlanması ile primlerinin tahsil edilmesine, ilgili sandık mevzuat hükümlerine göre sandıklarca ve sandık iştirakçilerini istihdam eden kuruluşlarca devam edileceği,
On birinci fıkrası ile de 5510 sayılı Kanunun kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası hariç diğer hükümleri bakımından; vakıf senetlerinde 5510 sayılı Kanuna aykırı hükümler bulunması halinde, yürürlük tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Söz konusu hüküm gereğince 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklara tabi sigortalılar, bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler ile aylık alan 18 yaş altı çocukların sağlık hizmetlerinin Kurumumuza devroluncaya kadar sandıklarca karşılanmaya devam edilmektedir.
815. BAĞ-KUR ile SSK hizmet çakışması durumunda çakışan prim günleri nasıl değerlendirilmektedir?
5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi gereğince sigortalının, sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilmektedir. Sigortalının her statüsü için prim ödemiş olması halinde önce başlayan sigortalılığı geçerli sayılmakta diğer statüye ait yersiz ödediği primler talebi halinde iade edilmektedir.
6111 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin birinci fıkrası değiştirilmiş olup 4 üncü maddenin (a) ve (b) bendine tabi hizmet çakışmalarında (a) bendine tabi sigortalılık geçerli sayılacak (b) bendi iptal edilecek, ancak sigortalıların (b) bendi kapsamında da prim ödemek istemeleri halinde bu talepleri de kabul edilecek bu süreler uzun ve kısa vadeli sigorta kolları yönünden değerlendirilecektir.
816. Tüm sigorta kollarında malullük aylığının kesilme şartları nelerdir?
5510 sayılı Kanunun malullük aylığının kesilmesine ilişkin 27 nci maddesinde, malullük aylığının sigortalının;
Bu Kanuna göre veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlamaları, Kontrol muayenesi sonucu malullük durumunun ortadan kalkması, hallerinde kesileceği öngörülmüştür.
Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanunun; Geçici 1 inci maddesinde, Kanunun yürürlük tarihinden önce 1479 ve 2926 sayılı kanunların mülga hükümlerine göre aylık bağlananlar ile 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce sevk talebinde bulunanların aylıklarının kesilmesi ve yeniden bağlanmasında Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanacağı,
Geçici 14 üncü maddesinde ise, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlar ile malullük aylığı bağlananlar hakkında sosyal güvenlik destek primine tabi olma bakımından bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edileceği,
öngörülmüştür.
Buna göre, 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olanlardan;
4 (B) Sigortalıları İçin
1/10/2008 tarihinden önce 1479 ve 2926 sayılı kanunların mülga hükümlerine göre tarafına malullük aylığı bağlananlar ile bu tarihten önce sevk edilenlerden malul sayılanların malullük aylığı mülga kanun hükümlerine göre kesilecektir.
1479 sayılı Kanun kapsamında malullük aylığı almakta iken 1/10/2008 tarihinden sonra;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa, prime esas kazançları üzerinden % 30 ve kısa vadeli sigorta kolları primi olmak üzere sosyal güvenlik destek primi kesilecektir.
4 (b) kapsamında sigortalı olursa, malullük aylığı kesilmeyecek ve herhangi bir prim alınmayacaktır.
4 (c) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilmeyecektir.
2926 sayılı Kanun kapsamında malullük aylığı almakta iken 1/10/2008 tarihinden sonra;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa, prime esas kazançları üzerinden % 30 ve kısa vadeli sigorta kolları primi olmak üzere sosyal güvenlik destek primi kesilecektir.
4 (b) kapsamında sigortalı olursa malullük aylığı kesilmeyecek, tarımsal faaliyette bulunanlar ve muhtarlar hariç aylıklarından sosyal güvenlik destek primi kesilecektir.
4 (c) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilmeyecektir.
5510 sayılı Kanuna göre malullük aylığı almakta olanlar;
5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra sigortalı olanlardan, malullük sigortasından 1/10/2008 tarihinden sonra tahsis talebinde bulunanlara 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre (10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 gün, başkasının sürekli bakımına muhtaç olma durumunda sadece 1800 gün) malullük aylığı bağlanmakta olup, bunlardan 1/10/2008 tarihinden;
Önce sigortalı olanların aylıklarının kesilmesi veya sosyal güvenlik destek primi uygulaması Kanunun 27 ve geçici 14 üncü maddeleri,
Sonra sigortalı olanların aylıklarının kesilmesi ise 27 nci madde hükümlerine,
göre yapılacaktır.
1/10/2008 tarihinden önce sigortalı olup, 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre tarafına malullük aylığı bağlanmış olan 4 (b) sigortalısı;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa prime esas kazançlarından geçici 14 üncü madde gereği sosyal güvenlik destek primi,
4 (b) kapsamında sigortalı olursa 27 nci madde gereği aylığı,
4 (c) kapsamında sigortalı olursa 27 nci madde gereği aylığı,
kesilecektir.
1/10/2008 tarihinden sonra sigortalı olup, 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre tarafına malullük aylığı bağlanmış olan 4 (b) sigortalısı;
4 (a), (b) ve (c) kapsamında çalışırsa aylığı 27 nci madde gereği kesilecektir. 4 (A) Sigortalıları İçin; 1/10/2008 tarihinden önce 506 ve 2925 sayılı kanunların mülga hükümlerine göre tarafına malullük aylığı bağlananların malullük aylığı mülga kanun hükümlerine göre kesilecektir.
506 sayılı Kanun kapsamında malullük aylığı almakta iken 2008/Ekim ayından sonra;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilecek, prime esas kazançları üzerinden tüm sigorta kollarına tabi prim alınacaktır.
4 (b) kapsamında sigortalı olursa malullük aylığı kesilmeyecek, tarımsal faaliyette bulunanlar ve muhtarlar hariç malullük aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilecektir. Prim oranı 2008 yılı için % 12, 2009 için % 13, 2010 yılı için % 14 ve 2011 ve sonraki yıllar için % 15 olarak uygulanacaktır. Belirtilen %15 oranı, 2015 yılı Temmuz ve takip eden ödeme dönemlerine ilişkin olmak üzere %10 olarak uygulanır. 4 (c) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilmeyecektir.
2925 sayılı Kanun kapsamında malullük aylığı almakta iken 2008/Ekim ayından sonra;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilecek, prime esas kazançları üzerinden tüm sigorta kollarına tabi prim alınacaktır. 4 (b) kapsamında sigortalı olursa malullük aylığı kesilmeyecektir. Tarımsal faaliyette bulunanlar ve muhtarlar hariç malullük aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilecektir. Prim oranı 2008 yılı için % 12, 2009 için % 13, 2010 yılı için % 14 ve 2011 ve sonraki yıllar için % 15 olarak uygulanacaktır. Belirtilen %15 oranı, 2015 yılı Temmuz ve takip eden ödeme dönemlerine ilişkin olmak üzere %10 olarak uygulanır. 4 (c) kapsamında sigortalı olursa aylığı kesilmeyecektir.
5510 sayılı Kanuna göre malullük aylığı almakta olanlar;
5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra sigortalı olanlardan, malullük sigortasından 2008/Ekim ayı başından itibaren tahsis talebinde bulunanlara 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre (10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 gün, başkasının sürekli bakımına muhtaç olma durumunda sadece 1800 gün) malullük aylığı bağlanmakta olup, bunlardan 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olanların aylıklarının kesilmesi veya sosyal güvenlik destek primi uygulaması Kanunun 27 ve geçici 14 üncü maddeleri,
Sonra sigortalı olanların aylıklarının kesilmesi ise 27nci madde hükümlerine, göre yapılacaktır.
2008/Ekim ayı başındanönce sigortalı olup, 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre tarafına malullük aylığı bağlanmış olan 4(a) sigortalısı;
4 (a) kapsamında sigortalı olursa 27 nci madde gereği aylığı,
4 (b) kapsamında sigortalı olursa geçici 14 üncü madde gereği aylığından sosyal güvenlik destek primi,
4 (c) kapsamında sigortalı olursa 27 nci madde gereği aylığı,
kesilecektir.
2008/Ekim ayı başındansonra sigortalı olup, 5510 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre tarafına malullük aylığı bağlanmış olan 4 (a) sigortalısı;
4 (a), (b) ve (c) kapsamında çalışırsa aylığı 27 nci madde gereği kesilecektir.
Çalışmaya başlamaları nedeniyle aylıkları kesilenlerden, çalıştıkları süre zarfında Kanunun 80 inci maddesine göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci maddesi gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınacaktır. Bunlardan işten ayrılarak yeniden malullük aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunan ya da emekliye ayrılan veya sevk edilenlere; kontrol muayenesine tabi tutulmak ve ilk aylığına esas malullüğünün devam ettiği anlaşılmak kaydıyla, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışıyorsa görevinden ayrıldığı tarihi, diğerlerine ise istek tarihlerini takip eden ödeme döneminden itibaren yeniden malullük aylığı hesaplanarak bağlanır.
817. Sigortalılık süresi ne zamanı başlar?
Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte bulunduğu tarih, ölen sigortalılar için de ölüm tarihi arasında geçen süre olarak dikkate alınmaktadır.
5510 sayılı Kanunun 38 nci maddesine göre, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında dikkate alınacak sigortalılık süresinin başlangıcı; sigortalının, mülga 5417, 6900, 506, 1479, 2925, 2926, 5434 sayılı kanunlar ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklara veya bu Kanuna tabi olarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak ilk defa kapsama girdiği tarih olarak kabul edilecektir. Farklı sosyal güvenlik kanunlarına tabi hizmetlerin mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre birleştirilmesi halinde, birleştirilen hizmetin başlangıç tarihi sigortalılık süresinin başlangıcı olarak değerlendirilecektir. 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre, Kanuna göre tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye gidilmek suretiyle tespit edilecektir.
818.Malullük Aylığı Bağlanması için Nereye ve Nasıl Başvurulur?
Sigortalı veya sigortalının işvereni, maluliyet durumunun tespiti için sigortalının bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya en yakın sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurmalıdır.
Kişi yazılı olarak başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevkini yaptıracaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu, sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.
819.Müracaat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b’li) sigortalılar için;
-Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
-Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)
Kamu görevlisi olan (4/c’li) sigortalılar için;
-Malullük aylığı bağlanabilmesi için açıkta bulunanların şahsen/vekâleten veya görevde bulunanlar için Kurumları aracılığı ile yapılacak başvuru,
- Malulen emekliye sevke ilişkin emekliye sevk onayı
- Maluliyetin tespiti için Sağlık Kurulu raporu
820. Yaşlılık aylığı başvurusu ve istenecek belgeler nelerdir?
1-Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için, sigortalının 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
bendi kapsamında bulunması halinde, çalıştığı işten ayrıldıktan sonra,
(b) bendi kapsamında bulunması halinde, tarım işlerinde kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar hariç sigortalılığa esas faaliyetine son verip vermeyeceğini beyan ettikten sonra, örneği Kurumca hazırlanacak tahsis talep dilekçesi ile Kuruma başvurması şarttır .
2- Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılardan ilgili döneme ait aylık prim ve hizmet belgesi henüz Kuruma verilmemiş olanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesi eklenir.
821.Aynı hastanede fizik tedavilerden kişiler ne kadar süreyle yararlanabilir? Sigortalılar yılda kaç kez fizik tedavi yaptırabilirler?
Fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamalarının Kurumca bedelinin karşılanması için;
a) 30 seansa kadar (30 uncu seans dahil) olan fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları için fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekimince,
1) 31-60 seansa kadar (60 ıncı seans dahil) olan fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları için en az bir fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekiminin yer aldığı (sağlık hizmeti sunucusunda yeterli sayıda fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekimi bulunması durumunda sağlık kurulu bu hekimler tarafından oluşturulacaktır) sağlık kurumu sağlık kurulunca (ayakta tedavilerde resmi sağlık kurulunca),
2) 60 seans üzeri olan fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları için en az bir fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekiminin yer aldığı (sağlık hizmeti sunucusunda yeterli sayıda fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzman hekimi bulunması durumunda sağlık kurulu bu hekimler tarafından oluşturulacaktır) üçüncü basamak sağlık kurumu sağlık kurulunca, sağlık raporu düzenlenmesi gerekmektedir.
822. Kanser ve diyaliz hastalarında katılım payı alınmakta mıdır? Alınıyor ise anlaşması olan ve olmayan hastanelerde nasıl farklılık göstermektedir?
Sağlık yardımları Kurumumuzca karşılanan kanser (radyoterapi,radyoizotop,kemoterapi) ve hemodiyaliz hastalarının, Kurumumuzla sözleşmeli sağlık kurum ve kuruluşlarına müracaatlarında ilave ücret alınmaz.
Kanun gereği, sözleşmesiz sağlık kurum ve kuruluşlarındaki tedavi giderleri müracaatın acil hal nedeniyle olması halinde ödenebilmektedir. Acil hallerde sözleşmeli ve sözleşmesiz tüm hastanelerdeki tedaviler için katılım payı ve ilave ücret tahsil edilmemesi gerekmektedir.
823. 1005 sayılı Kanun gereğince Kore ve Kıbrıs gazisi ile istiklal madalyası alan kişilere bağlanan aylıklar, ilgililerin ölümlerinde eş ve çocuklarına yetim maaşı bağlanır mı?
1005 sayılı Kanun gereğince Kore ve Kıbrıs gazisi ile istiklal madalyası alan kişilere bağlanan aylıklar, ilgililerin ölümlerinde sadece eşlerine bağlanmakta olup, yetimleri (çocukları) bu haktan yararlanamamaktadırlar. Esasen aynı zamanda eşin değişik kanunlar uyarınca hak kazandığı takdirde aylığın alınmasına engel teşkil etmemektedir.
824. SSK’lı bir işçinin iş kazası geçirmesi durumunda, iş kazası işveren tarafından SGK’ ya kaç gün içinde bildirilmelidir?
Kazadan sonraki 3 iş günü içinde Bağlı olduğunuz SGK’ ya bildirimde bulunmanız gerekir.
825. 5510 sayılı Kanunda İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde sigortalıya verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak ve ayaktan tedavilerde , aynı kanunun 17.maddesine göre hesaplanacak günlük kazancının ne kadarıdır?
Ayaktan tedavide 2/3, Yatarak tedavide 1/2 ödenir.
826. 5510 sayılı Kanun’a göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde kaç azalmış olması gerekmektedir?
Meslekte kazanma gücünün en az % 10’ u kaybetmiş olması gerekir.
827. İş kazası ve meslek hastalığı neticesinde ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanır mı?
Evet bağlanır.
828. Hastalık sebebiyle alınan 10 günlük geçici iş göremezlik için SGK tarafından kaç günlük ödeme yapılır?
8 günlük ödeme yapılır.
829. Doğum sebebiyle alınan 112 günlük rapor için SGK kaç günlük ödeme yapar?
112 günlük ödeme yapılır.
830. Kasti bir hareketi yüzünden iş kazasına uğrayan ve teklif edilen tedaviyi kabul etmeyen sigortalıya iş göremezlik ödeneği hangi tutarda ödenir?
Kasdî bir hareketi yüzünden iş kazasına uğrayan, meslek hastalığına tutulan, hastalanan veya Kurumun yazılı bildirimine rağmen teklif edilen tedaviyi kabul etmeyen sigortalıya, yarısı tutarında ödenir.
831. Emekli sandığında 12 aylık evlenme ödeneği alan kız çocuğunun aylığı diğer hak sahiplerine bu yetim aylığı ne zaman bağlanır?
Süre beklenilmez, hemen bağlanır.
832. 5510 sayılı kanuna göre, ilk defa sigortalı olarak 01.01.2016 tarihinde çalışmaya başlayacak olanların çalışmaya başlamadan önce %60 oranında engeli olan kişiye yaşlılık aylığı bağlanması şartı nedir?
15 yıl sigortalılık süresi 3960 prim gün sayısı şartı aranacaktır.
833. 5510 sayılı kanuna göre, ilk defa sigortalı olarak 01.01.2016 tarihinde çalışmaya başlayacak olanların çalışmaya başlamadan önce %55 oranında engeli olan kişiye yaşlılık aylığı bağlanması şartı nedir?
16 yıl sigortalılık süresi 4320 prim gün sayısı şartı aranacaktır.
834. 5510 sayılı kanuna göre, ilk defa sigortalı olarak 01.01.2016 tarihinde çalışmaya başlayacak olanların, çalışmaya başlamadan önce %49 oranında engeli olan kişiye yaşlılık aylığı bağlanması şartı nedir?
18 yıl sigortalılık süresi 4680 prim gün sayısı şartı aranacaktır.
835. 5510 Sayılı Kanuna göre 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (A) bendi kapsamındaki sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine aylık bağlanabilmesi için gerekli şartlar nelerdir?
En az 5 yıl sigortalılık süresi ve borçlanmalar hariç 900, borçlanma ile 1800 prim gün sayısı şartı aranacaktır.
836. 5510 Sayılı Kanuna göre çalışan kadına vefat eden eşinden dolayı dul maaşı bağlanır mı? Bağlanırsa % kaç oranında dul maaşı bağlanır?
%50 oranında aylık bağlanır.
837. 5510 Sayılı Kanuna göre yetim aylığı alan kız çocuklarına evlenmeleri halinde almakta oldukları aylığın kaç katı oranında evlenme ödeneği verilir?
24 katı oranında evlenme ödeneği verilir.
838. 5510 Sayılı Kanuna göre demir çelik fabrikalarında çalışan kişilere 360 güne kaç gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır?
90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
839. 5510 Sayılı Kanuna göre yangın söndürme işlerinde çalışan kişilere 360 güne kaç gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır?
60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
840. 5510 Sayılı Kanuna göre yer altı işlerinde çalışan kişilere 360 güne kaç gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır?
180 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
841. 5510 Sayılı Kanuna göre camı fırın başından alma işlerinde çalışanlar için uygulanacak fiili hizmet süresi zammı kaç gündür?
60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
842. 5510 Sayılı Kanuna göre asaleti onaylanmamış polis memuru için 360 güne kaç gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır?
Fiili hizmet süresi zammı uygulanmaz.
843. 5510 Sayılı Kanuna göre dalgıçlık işlerinde çalışan kişilere 360 güne kaç gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır?
90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
844. 5510 Sayılı Kanuna göre maden eritme ve dökme işlerinde çalışanlar için uygulanacak fiili hizmet süresi zammı kaç gündür?
60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır.
845. İsteğe bağlı iştirakçi olmak için gerekli şartlar nelerdir?
10 yıl memur olarak çalışmış olmak ve memuriyetten ayrıldıktan sonra 6 ay içinde yazılı müracaatta bulunmak gerekir.
846. SSK’lı olarak çalışmaya başladıktan sonra askere gitmem halinde, yapacağım askerlik borçlanması sigorta girişimi geriye çeker mi?
Borçlanılan gün kadar prim eklenir ancak geriye çekmez.
847. SSK’lı olarak çalışmaya başlamadan önce askere gitmem halinde, yapacağım askerlik borçlanması sigorta girişimi geriye çeker mi?
Borçlanılan gün kadar geriye çeker, prime eklenir.
848. Borçlanma tutarı, genel sağlık sigortası primlerinin ödenmemiş olması şartıyla prime esas günlük kazanç altı sınır ve üst sınır arasında olmak üzere günlük kazancın % kaçıdır?
Prime esas günlük kazanç altı sınır ve üst sınır arasında olmak üzere günlük kazancın % 32 ‘dir.
849. 6111 sayılı kanunun 30.maddesine istinaden bu bendin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki sürelere ilişkin olmak üzere 4857 sayılı iş Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, çalıştıkları aylara ait eksik süreleri borçlanmasında genel sağlık sigortası primi ödenmesi şartıyla prime esas günlük kazanç altı sınır ve üst sınır arasında olmak üzere günlük kazancın % kaçıdır?
Prime esas günlük kazanç altı sınır ve üst sınır arasında olmak üzere günlük kazancın %20’ dir.
850. Seçim kanunlarına göre görevinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri borçlanmaları halinde, borçlanılan süreler hangi sigorta koluna dahil edilir?
4 (C) sigorta koluna dahil edilir.
851.2008 yılı öncesi sigortalılığı başlayanlar için hizmet birleştirilmelerinde aylık bağlanacak kurum nasıl tespit edilir?
Son yedi yıllık süre içinde fiili hizmet süresi fazla olan Kurumca hesaplanır.
852. 2008 yılı öncesi sigortalılığı başlayanlar için hizmet birleştirilmelerinde son yedi yıllık süre içindeki çalışmalar eşit ise aylık bağlanacak kurum nasıl tespit edilir?
En son çalıştığı kurumca, aylık bağlanır.
853. Malulen emeklilikte emekli olunacak sigorta kolunun tespitinde son yedi yıl hesaplaması yapılır mı?
Hayır son çalıştığı sigorta kolu üzerinden aylık bağlanır.
854. İşyeri tescili hangi kanun maddesi ile düzenlenmiştir?
5510 Sayılı kanun 11.madde ile düzenlenmiştir.
855. İşyeri tescili en geç ne zaman verilir?
En geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte işyeri bildirgesi verilmelidir.
856. Aynı işverenin, birden fazla işyeri kurması halinde her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenecek midir?
Evet, Aynı işverenin, birden fazla işyeri kurması halinde her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenecektir.
857. İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde, işyerinin nakledildiği, yeni işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden kaç gün içerisinde işyeri bildirgesi verilmelidir?
10 gün içerisinde işyeri bildirgesi verilmelidir.
858. Şirket kuruluşlarında işyeri tescil bildirgesini kim kuruma verir?
Ticaret sicil memurluklarınca ilgili üniteye gönderilecektir.
859. Gelir vergisi mükellefi olanlar için, sigortalılıkları ne zaman sona erer?
Mükellefiyetlerini sona erdirdikleri tarihte sigortalılıkları sona erecektir.
860. İsteğe bağlı prim uzun vade ve genel sağlık sigorta prim oranı ne kadardır?
İsteğe bağlı prim uzun vade ve genel sağlık sigorta prim oranı%32 ‘ dir.
861. İsteğe bağlı sigortalılıkta malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta prim oranı ne kadardır?
İsteğe bağlı sigortalılıkta malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta prim oranı %20 ‘dir.
862. İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen dönemlerde 4’üncü maddeye göre sigortalı olarak çalışması ve bunun tespiti halinde isteğe bağlı sigorta primleri ne şekilde değerlendirilir?
İsteğe bağlı ödenen primler iptal edilir ve primler ilgililere iade edilir.
863. 5510 sayılı kanuna göre İsteğe bağlı sigorta primleri hangi sigorta statüsünde değerlendirilir?
BAĞ-KUR (4B) olarak değerlendirilir.
864. 12 ay boyunca isteğe bağlı sigortalılık primi ödemeyen ve 12 aylık süreden sonra isteğe bağlı sigortalılık primi ödeyen sigortalının durumu ne şekilde değerlendirilir?
Geçmişe dönük 12 aylık süreden sonra ödenen primler iade edilir.
865. 6111 sayılı kanun öncesinde hizmet çakışması olması halinde hangi sigortalılık öne geçer?
Önce başlayan çalışma geçerli sayılır.
866. 01.01.1998 tarihinde SSK’lı olarak çalışmaya başlayan kişi, 02.01.1998 yılında BAĞ-KUR’lu olmuştur. Bu durumda hangi sigortalılık öne geçer?
SSK öne geçer.
867. Hizmet çakışmaları sorunu 6111 sayılı Kanunu hangi maddesi ile çözüme kavuşmuştur?
6111 sayılı kanun 33.madde ile çözüme kavuşmuştur.
868. 6111 Sayılı Kanundan sonra 4A, ve 4B hizmet çakışmalarında hangi sigortalılık öne geçer?
4A öne geçer.
869. 6111 Sayılı kanuna göre Bağ-kur’lu olarak çalışırken SSK’lı olarak işe girmem halinde Bağ-Kur primlerimi de ödeyebilir miyim?
Evet ödeyebilirsiniz.
870. 6111 sayılı kanuna göre SSK’lı olarak çalışan bir kişi, aynı anda Bağ-Kur’lu olması halinde kendi iş yerinde SSK’lı olarak çalışabilir mi?
Hayır çalışamaz.
871. Mesleki yeterlik belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İŞ Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitiren ve belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İŞ Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı kaç ay süre ile teşvikten faydalanır? “29 YAŞINDAN BÜYÜK ERKEK SİGORTALILAR YÖNÜNDEN” bilgi verir misiniz?
24 ay süre ile teşvikten faydalanır.
872. 5510 ve 6111 teşvikinden aynı anda faydalanabilir miyim?
Sistem sizi gerekli şartları taşıyorsanız ilk önce 5510 teşvikinden daha sonra 6111 teşvikinden faydalandıracaktır.
873.İşyerinin çalıştırılan sigortalıların Kuruma bildirilmediğinin tespit edilmesi halinde, tutanağın düzenlendiği tarihi takip eden aybaşından itibaren 6111 teşvikten faydalanabilir mi?
Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ilk tespitte bir ay süreyle, teşvik ve desteklerden faydalandırılmaz.
874. 5510 teşviki ne anlama gelmektedir?
SSK İşveren payın % 5’inin devlet tarafından karşılanmasıdır.
875. Ödemediğim SSK idari para cezası bulunmakta. “Engelli” teşvikinden faydalanabilir miyim?
4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrası kapsamında engelli teşvikinden yararlanabilmek için aranılan şartlar arasında Kuruma borcunun bulunmaması şartı aranmamaktadır. Ancak, 2011/Mart ayından itibaren hem beş puanlık indirim hem de engelli teşviki birlikte uygulandığından ve beş puanlık indirimden yararlanabilmek için işyerinin Kuruma borcunun bulunmaması gerektiğinden Kuruma olan idari para cezası ödenmediği sürece beş puanlık indirimden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
876. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında çalışan sigortalılarla ilgili olarak 5510 teşvikinden yaralanabilirler mi?
Bu teşvik hükümlerinden yararlanamazlar.
877. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki alım ve yapım işleri ve 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işleri ile uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerlerinde çalıştırılan sigortalılarla ilgili olarak 5510 teşvikinden faydalanır mı?
Hayır, faydalanılamaz.
878. Nakil kodu ile çıkış yaptım. Zamanında diğer taraftan giriş yapamadım İdari para cezası gelir mi?
Nakil kodu ile çıkış ve giriş yapılacaksa zamanında yapılmayan bildirimlerden dolayı idari para cezası gelmez.
879. İşçi girişleri Resmi tatile ( Pazar’)a denk geldiği zaman en geç ne zaman yapılabilir?
İşçi girişleri resmi tatile denk geldiği zaman takip eden ilk iş günü yapılabilir.
880. Raporlu veya izinli çalışanın primlerini ödedim. Rapor parası almasında bir engel teşkil eder mi?
Hayır engel teşkil etmez.
881. Asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini belirlenen süre içinde vermeyenlere, belirlenen süre içerisinde vermekle birlikte Kurumca belirlenen şekilde ve usulde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenlere uygulanacak İPC oranı nedir?
Belgenin asıl olması halinde sigortalı başına asgari ücretin 1/5’i, belgenin ek olması halinde sigortalı başına asgari ücretin 1/8’i.
882. İşe girişin zamanında yapılmamasının (Kurum tespit edememesi halinde)idari para cezası nedir?
Her bir bildirge için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
883. İşe girişin zamanında yapmadım ancak bir ay içerisinde kurum tespit etmeden önce işe girişi kendim yaptım. İdari para cezasında indirim uygulanır mı?
Gecikmelide olsa bir ay içerisinde yaparsanız ¾ oranında idari para cezalarında indirim uygulanmaktadır. Ayrıca tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde idari para cezasının ödenmesi halinde kalan ¼ ten ¼ indirim daha uygulanmaktadır.
884. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (4/a – işçi) sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin (istirahatli olan sigortalının işyerinde çalışmadığına dair bildirimin) belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık İPC oranı nedir?
Geç yapılması halinde sigortalı başına asgari ücretin 1/10’u, bildirimin hiç yapılmaması halinde asgari ücretin 1/2’si tutarında ceza uygulanır.
885. İşçi çıkışlarının süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı için uygulanacak İPC oranı nedir?
Asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası kesilir.
886. İş kazası geçiren kişi eğer sigortasız ise, tedaviye ilişkin fatura işçi adına kesilirse, SGK bunu ödemekte midir?
İş kazası geçiren kişi eğer sigortasız ise, tedaviye ilişkin fatura işçi adına kesilirse, SGK bunu ödemektedir.
887. Yurt dışında geçirilen sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu mudur?
Zorunlu değildir. Kısmi borçlanma yapılabilir.
888. 18 yaş altında yurt dışında çalıştım. Bu süreleri borçlanabilir miyim?
Hayır Borçlanamazsınız.
889. Türk’üm, Alman vatandaşıyım, Türkiye’de borçlanma yaparak emekli olabilir miyim?
Hayır, Sadece Türk Vatandaşlığında geçen sürelerinizi borçlanabilirsiniz.
890. Yurt dışı borçlanmasının ödemesi süresi nedir?
Prim borcunun tebliğ edildiği tarihten itibaren 3 ay.
891. Yurt dışı borçlanma yaparak emekli olmak istiyorum ancak Türkiye’de hiç çalışmam bulunmamaktadır. Yapacağım borçlanma hangi sigortalılık türünden sayılır?
Bağ kur’ dan sayılır.
892. Önce yurt dışında çalıştım sonra Türkiye’de çalışmalarım bulunmakta. Türkiye’de Yurt dışı borçlanması yaparsam sigortalılık süremi geriye çeker mi?
Türkiye’deki sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler borçlanılmış ise sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür.
893. Yurt dışı borçlanması yaparak emekli oldum. Tekrar yurt dışında çalışmaya başladım. Aylığım kesilir mi?
Evet, kesilir.
894. Tütün ikramiyesi için başvuru şartı aranır mı?
Müracaat şartı aranmaksızın her yılın ilk üç ayı içerisinde hak sahiplerinin hesaplarına aktarılır.
895. Tütün ikramiyesi hangi tarihler arasında ödenmektedir?
Her yılın ilk 3 ayı.
896. Eğitim yardımı kimlere verilir?
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun ek 79 uncu maddesine göre, harp malulleri ile şehitlerin yaş sınırlarını aşmamış çocuklarına (ilköğretim öğrencileri için 18 yaşına, ortaöğretim 20 yaşına, yükseköğretimde 25 yaşına kadar ); ilköğretim öğrencileri için (1250), lise öğrencileri için (1875) ve yüksek öğrenim öğrencileri için (2500) gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar her yıl eğitim ve öğretim yardımı yapılır.
897. 5510 Sayılı Kanuna göre hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara bu aylıklardan hangisi bağlanır?
Bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse sadece yaşlılık aylığı bağlanır.
899. 5510 Sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı ile birlikte ölen eşinden dolayı da dul aylığına hak kazananlara bu aylıklardan hangisi bağlanır?
Her iki aylıkta bağlanır.
900. 5510 Sayılı Kanuna göre Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de gelire hak kazananlara gelirler nasıl bağlanır?
Tercih ettiği geliri alır.