901. Vergi indiriminden yararlanmak için nereye müracaat?
Defterdarlık ya da Vergi Dairesine.
902. Çalışan devlet memuru Vazife Malullüğü için ilk olarak hangi birime müracaat ederler?
Bağlı bulundukları kuruma müracaat etmeleri gerekir.
903. Yönetmelikte belirlenmiş hastalıklar dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususunda çıkabilecek uyuşmazlıklar, hangi birimce karara bağlanır?
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.
904. Malul sayılma için çalışma gücünün en az hangi oranda kaybetmiş olmak gerekir?
Çalışma gücünün en az %60 kaybetmiş olmak gerekir.
905. 442 Sayılı Kanuna göre geçici köy korucuları sağlıktan faydalanmak için gelir testi yaptırmalılar mıdır?
GKK’ ları görevleri devam ettiği sürece GSS’ li sayılacakları için gelir testi yaptırmalarına gerek bulunmamaktadır.
906. Hizmet akdine istinaden, işveren tarafından çalıştırılan sigortalılardan dolayı 01.10.2008 tarihinden itibaren uygulanması gereken kısa vadeli sigorta kolları prim oranı ne kadardır?
Tüm işyerlerinin kısa vadeli sigorta kolu prim oranı 2 olarak değiştirilmiştir.
907. Eğitim, öğretim yardımı nasıl ödenir?
Bu yardımlar 1 Eylül - 31 Aralık tarihleri arasında yılda bir kez olmak üzere ve ilgili eğitim öğretim yılında müracaat gerekmeksizin yılın Eylül ayında geçerli olan memur aylık katsayısına göre hesap edilerek toptan ödenir.
908. 1994 tarihinde memur olarak göreve başladım. 18 ay askerlik süremi borçlandım, bazı rahatsızlıklarım var. Malulen emekli olabilir miyim?
Hizmet toplamınız 10 yıldan fazla olduğundan malullük için talepte bulunabilirsiniz. Malullükte emeklilik yaşına bakılmamaktadır. Malul olduğunuza dair sağlık kurulu raporu gerekir. Bu rapor Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi sonrasında malullük kararı verildiğinde Malulen emekli aylığınızın bağlanması gerekecektir.
909. Anlaşmalı ülkelerden hangisinden isteğe bağlı prim ödenebilir?
İsveç, İsviçre, İngiltere, Fransa.
910.İş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yılın hesabına hangi süreler dahil edilmez?
Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk halleri, herhangi bir sebeple silah altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi, herhangi bir sebeple silah altına alınan sigortalının askerlikte geçen hizmet süresi.
911. Çeyiz ödeneği birden fazla alınabilir mi?
5510 sayılı Kanunun 37 inci maddesi gereğince evlenmeleri nedeniyle gelir ve aylıkları kesilmesi gereken kız çocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde, evlenme ödeneği bir defaya mahsus olmak üzere ödenir.
912. 24 Kat olarak çeyiz ödeneği alan kız çocuğunun evlenmesinden 1 yıl sonra boşanması halinde tekrar yetim aylığı hemen bağlanır mı? Boşandıktan sonra tekrar babadan sağlıktan faydalanır mı? Sağlıktan faydalanabilmek için 24 ay beklemeye gerek var mıdır?
Evlenme ödeneği alan kız çocuklarının, evlenme ödeneği aldıkları tarihten itibaren iki yıl içerisinde boşanmaları halinde, tekrar yetim aylığı alabilmeleri için bu iki yıllık sürenin dolması gerekir. Sağlık hizmetini başvurması halinde 5510 sayılı kanun 60/f maddesine göre alabilir, 24 ay beklemesine gerek yoktur.
913. Komşum vefat etti cenazesini ben kaldırım cenaze ödeneği alabilir miyim?
Cenazesini sizin kaldırdığınızı belgelemeniz halinde ödeneği siz alabilirsiniz.
914. İlk evliliğimden dolayı çeyiz ödeneği aldım ancak eşimden boşandım yeniden evlenmem halinde çeyiz ödeneği alabilir miyim?
İlk evliliğinizde çeyiz ödeneği almış iseniz ikinci evliliğinizde çeyiz ödeneği alamazsınız.
915. Erkek çocukları çeyiz ödeneği alabilir mi?
Erkek çocukları çeyiz ödeneği alamazlar.
916. SSK, BAĞ-KUR kapsamından anne ve babamdan yetim maaşı alıyorum her ikisinden de çeyiz ödeneği alabilir miyim?
Anne ve babasından maaş alıyorsa her ikisinden de çeyiz ödeneği alınabilir.
917. Çeyiz parası alınmasında herhangi bir süre ve zaman aşımı şartı var mıdır?
Çeyiz parası almak için başvuru mutlaka nikahın resmi kayıtlara intikal ettiği tarihten sonra olmak zorundadır. Nikahtan sonra olmak üzere her zaman için çeyiz parası almak üzere başvuruda bulunulabilir. 5510 sayıl Kanun’un 97. maddesindeki; “Kısa vadeli sigorta kollarından ve ölüm sigortasından kazanılan diğer haklar, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse düşer…” hükmünün gereği olarak, çeyiz parası beş yıl içinde istenmediği takdirde bu hak ortadan kalkmaktadır.
918. 1990 dan itibaren E.S. dan yetim maaşı alıyorum. Çeyiz ödeneğimi 12 ay üzerinden mi yoksa 24 ay üzerinden mi alacağım?
İlgiliye bağlanmış olan aylıklar 5434 sayılı kanun hükümlerine göre bağlanmış olduğundan ve söz konusu kanun uyarınca evlenme ikramiyesinin 12 aylık tutarında ödeneceği hüküm altına alındığından evlenme ikramiyesi olarak 12 aylık ödeme yapılacaktır.
919. 01.04.1981 tarihinden sonra ve 16 yaşında sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalının emeklilik şartlarım hangi tarihe göre hesaplanır?
İlk işe girdiğiniz tarihteki emeklilik yaş ve prim gün sayısına tabi olursunuz sigortalılık süreniz 18 yaşından sonra işlemeye başlar.
920. A.Ş’ de kurucu ortak değilim sadece %0,2 oranında hisse ile ortağım. Bu iş yerinde SSK’lı olarak çalışabilir miyim?
Evet çalışabilirsiniz.
921. 6111 sayılı kanuna göre SSK’lı olarak çalışan bir kişi, aynı anda Bağ-Kur’lu olması halinde kendi iş yerinde SSK’lı olarak çalışabilir mi?
Kendi işyerinizde ssk’ lı çalışamazsınız.
922. İlk defa gözlük almak için optik firmasına gittiğimde, "daha önce gözlük aldığım" söylendi. Ne yapmalıyım?
Bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl veya Merkez Müdürlüğü’ ne, mağduriyetinizi anlatır dilekçe ile müracaat etmeniz halinde, yapılacak inceleme neticesine göre gerekli düzeltme işlemi yapılacaktır.
923. Eşdeğer ilaç uygulaması nedir?
Eşdeğer ilaç uygulaması; temelde, sınırlandırılmış bir terapötik eşdeğerlik olarak, aynı endikasyon için kullanılabilecek aynı etken maddeyi içeren ürünlerin benzer dozaj formları arasında fiyat karşılaştırması esasına dayanır.
924.Eşdeğer ilaçta fark ödememek için ne yapılmalıdır?
Eşdeğer ilaçta fark ödememek için ilacın temin edildiği eczacıya danışarak aynı eşdeğer grubundaki daha ucuz ilaçları öğrenerek söz konusu ucuz ilaçların tercih edilmesi durumunda fark ödemeden tedavinin yapılması mümkündür.
927. Askere çürük raporum olduğu için gitmedim borçlanma yapabilir miyim?
Hayır yapamazsınız.
928. Askerlik borçlanması son 3,5 yıl hesabında dikkate alınır mı?
Askerlik borçlanması sigorta girişinizden önce ise askerlik süresi kadar geriye çeker ancak yaptığınız borçlanma son 3,5 yıl hesabına dikkate alınmaz.
929. İkiz çocuğum oldu 4 sene doğum borçlanması yapabilir miyim?
Hayır yapamazsınız.
930. Yurtdışı borçlanmamı sabit ödeyebileceğim bir rakam var mıdır? En fazla ne kadar ödeme yapabilirim?
Borçlanma tutarı yıl bazında belirlenen taban ücret ile 7.5 katı arasında ücreti ödeyebilmektedirler.
931. 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10’uncu Maddesinde sigortalının fiilen çalışması gerekmektedir. Yıllık izin süresinde sigortalı için bu teşvikten faydalanılabilir mi?
Yıllık izin süreleri çalışılmış gün olarak kabul edilir, ancak fiilin çalışma olmadığından faydalanamazlar.
932. 4447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu Maddesinde sigortalının fiilen çalışması gerekmektedir. Raporlu olunan sürede sigortalı için bu teşvikten faydalanılabilir mi?
Raporlu olunan günlerde teşvikten yararlanılmaz.
933. İşyerinin yeni tescil edilmiş olması, gerekse sigortalı çalıştırmaya ara verilmiş olması nedeniyle geriye doğru altı aylık süre içinde sigortalı bildiriminde bulunulmamış olması halinde, sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilave olup olmadıklarına bakılır mı?
Bakılmaz.
934. Ana firmayım, taşeronumun SSK borcu olması durumunda 6111 teşvikinden faydalanabilir miyim?
Taşeron dosyanın borcunun olması halinde ana firma olarak 6111 teşvikinden faydalanamazsınız.
935. Taşeron dosyayız. Ana firmanın SSK borcunun olması durumunda 6111 teşvikinden faydalanabilir miyiz?
Evet, faydalanabilirsiniz.
936. Kısmi süreli çalışanlar 6111 teşvikinden faydalanabilir mi?
Faydalanabilir.
937. SSK borçlarımı ve idari para cezalarımı 6183 sayılı kanuna göre yapılandırdım. 5510 teşvikinden faydalanabilir miyim?
Faydalanabilirsiniz.
938. Ne Kadar Süre İşlem Görmeyen Dosyalar İşlemden Kaldırılıyor?
İki yıl işlem görmeyen dosyalar işlemden kaldırılıyor.
939. 18 Yaşından Küçükler Adına İşyeri Tescili Yapılabilir mi?
İşverenin 18 yaşından küçük olması halinde, işyeri bildirgesinin işverene ait bölümlerinin “18 yaşından küçük kimseye velayeten velisinin adı” ibaresi ile doldurularak imzalanmasını müteakip, veli işveren vekili sayılarak işyeri tescil edilecektir.
940. Deneme Süresinde İşe Giriş Yapılacak Mı?
4857 sayılı İş Kanununda, iş sözleşmesine gerekli şerh düşülmek kaydıyla yeni işe alınan işçinin en çok iki ay (toplu iş sözleşmesi ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir. ) deneme süresine tabi tutulabileceği belirtilmiştir. Ancak işçi deneme süresi içinde çalıştığı durumda dahi sigortalılık niteliğine hak kazandığından, deneme süresine tabi olan işçiye ait işe giriş bildirgesinin verilme süresi de, yine işçinin işe alındığı tarihin bir gün öncesinde sona ermektedir.
941. Hangi işler ev hizmeti sayılır?
Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması işleri ev hizmeti sayılacaktır.
Çocuk, yaşlı veya özel bakım işinin ev hizmetinde çalışanın evinde ya da hastane, bakımevi vb yerlerde yapılması da ev hizmeti sayılacaktır.
Aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptıkları işler ev hizmeti sayılmayacaktır.
Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırmayı düzenleyen yeni uygulamadan gerçek kişiler yararlanacak olup tüzel kişilerin talepleri kabul edilmeyecektir.
943. 1/4/2015 tarihinden itibaren ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
1 Nisandan itibaren ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır.
Ayda 10 günden az çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı yönünden sigortalı sayılacak, primleri çalıştıran kişi tarafından ödenecek, sigortalılar isterlerse takip eden ayın sonuna kadar uzun vade (emeklilik) ve genel sağlık sigortası primi ödeyebilecektir.
Ayda 10 gün ve üzerinde çalışanların primleri işverenleri tarafından kolay işverenlik uygulamaları çerçevesinde ödenecektir.
944. Ev hizmetinde ayda 10 günden az çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
Evinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar bu kişiler için çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının % 2,25’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecektir.
İş kazası ve meslek hastalığında 1/1/2018-31/12/2018 tarihleri arasında bir gün için ödenecek tutar 1,35 kuruştur.
945. Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar Kuruma nasıl başvuracak?
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için bunları çalıştıranlar “EV HİZMETLERİNDE ON GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN FORM” ile Kuruma müracaat ederek, e-devlet üzerinden veya SMS yolu ile bildirimde bulunabilirler. İş kazası ve meslek hastalığı primini banka aracılığı ile ödeyebileceklerdir.
946. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar her defa müracaat edecek mi ?
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranların bu çalışmanın takip eden aylara da devam etmesi halinde “EV HİZMETLERİNDE ON GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN FORM”un “Çalışma devamlı mı ?” kısmının işaretlenmesi yeterlidir.
“www.turkiye.gov.tr” ve SMS uygulamasından işlem yapanların her bir çalışma için müracaat etmesi gerekir.
947.Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar başka şekilde müracaat edebilecekler mi ?
Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranların müracaatında daha pratik yöntemler olarak SMS uygulaması ve e-devlet sistemi faaliyete geçirilmiştir.
948. Kimler ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışabilir ?
Herhangi bir çalışması olmayanlar
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi çalışanlar
İsteğe bağlı sigortalılar
2925 sayılı Kanuna, 5510 sayılı Kanunun ek 5 ve ek 6 ncı maddelerine tabi sigortalılar
Kurumdan aylık ve gelir alanlar
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışabilirler.
Emekli aylığı alanların aylıkları kesilmez, bunlardan ayrıca uzun vade ve genel sağlık sigortası primi alınmaz.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az çalışan sigortalılar için ayrıca 30 gün üzerinden uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik) ve genel sağlık sigortası primi ödemelerine imkan sağlanmış olup sigortalıların bu primi ödemeleri için Kuruma müracaat etmelerine gerek bulunmamaktadır.
Ev hizmetinde çalışan kişinin uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödemesi için çalıştıran kişi tarafından 1 gün iş kazası primi bildirilmesi yeterli olacaktır.
Sigortalılar uzun vade ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebilecek olup bu sürenin geçirilmesi halinde primin bir daha ödenme imkanı kalmayacaktır.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışması olanlar uzun vade ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde sağlık yardımlarından faydalanabilecekler. Prim ödememeleri halinde ise sağlık yardımları önceki statüleri üzerinden verilmeye devam edecektir.
Örneğin eşinden dolayı sağlık yardımlarından yararlanan ev hizmetlerinde gündelikçi olarak çalışan kadın sigortalının uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödememesi halinde eşinden dolayı sağlık yardımı almaya devam edecektir.
Babasından dolayı yetim aylığı alan kızın ev hizmetinde 10 günden az çalışması uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödenmemesi halinde yetim aylığı kesilmeyecek, sağlık yardımlarını almaya devam edecektir.
952. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranların başka yükümlülükleri var mı ?
Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar işveren sayılmayacak olup sadece sigortalılar adına iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecektir. Ayrıca;
İşyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesi,
Sigortalı tesciline ilişkin işe giriş bildirgesi,
Prim tahakkuk ve ödemeler için aylık prim ve hizmet belgesi,
Sigortalının işten ayrılması halinde düzenlenen işten ayrılış bildirgesi 10 günden az sigortalı çalıştıranlardan alınmayacaktır.
953. Ev hizmetinde ayda 10 gün ve daha fazla çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
Evinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar kolay işverenlik uygulamasından yararlanacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlardan da 10 günden az sigortalı çalıştıranlarda olduğu gibi işyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesi, sigortalı tesciline ilişkin işe giriş bildirgesi, prim tahakkuk ve ödemeler için aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalının işten ayrılması halinde düzenlenen işten ayrılış bildirgesi alınmayacaktır.
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar “EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE” ile sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edeceklerdir.
Bu bildirge
ile işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ve
işten ayrılış bildirgesi de birleştirilmiştir.
Bildirgede;
Sigortalının işe giriş tarihi,
Sigortalıya ödenecek ücrete göre belirlenecek günlük kazanç,
Sigortalının ayda kaç gün çalışacağı,
Ev hizmetinde
çalışma nedeni
Bilgileri
bulunmakta olup sigortalı ve işveren tarafından imzalanıp çalışmanın başladığı
ayın sonuna kadar Kuruma verilmesi verilecektir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar için işverenler % 34,5 oranında uzun ve kısa vade sigorta kolları, genel sağlık sigortası primi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 46 ncı maddesine göre % 3 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam % 37,5 prim ödeyeceklerdir.
İşverenler asgari ve azami kazanç üzerinden EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE beyan ettikleri tutar üzerinden prim ödeyeceklerdir.
Yaşlılık ve emeklilik aylığı alanlar hakkında işverenler tarafından % 32 oranında sosyal güvenlik destek primi ödenecektir.
955. Kimler ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir ?
Herhangi bir çalışması olmayanlar
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışanlar
Sürekli iş göremezlik geliri alanlar
Yabancı uyruklular
Ev
hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar Ev hizmetlerinde 10 günden fazla süre ile
çalışabilirler
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi
sigortalılar ile isteğe bağlı sigortalıların ev hizmetinde 10 günden fazla
çalışması halinde (b) bendine tabi sigortalılığı durdurulacaktır.
5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine tabi olanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışmaları halinde haklarında sosyal güvenlik destek primine ilişkin hükümler uygulanacaktır.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında yaşlılık aylığı alanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışmaları halinde yaşlılık aylığının kesilmesini istemiyor iseler “EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE” de sosyal güvenlik destek primini işaretleyeceklerdir.
957. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanların durum değişiklikleri nasıl bildirilir?
İşverenler;
Sigortalının prime esas kazancının değişmesi,
Ay içinde çalışma gün sayısının değişmesi,
Sigortalının
hastalığı nedeniyle istirahatli olması,
Halinde bu
değişiklik çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar
Sigortalının işten ayrılması halinde,
10 iş günü
içinde
EV
HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE’ nin
ilgili kısmını doldurularak ile Kuruma vereceklerdir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıranlar işveren sayıldıklarından işverenlere sağlanan prim teşviklerinden de yararlanacaklardır. Bu teşvikler;
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi
4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi
4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesi
4447 sayılı
Kanunun geçici 17. maddesi
Teşvikleridir.
960. Prim teşvikinden yararlanmak isteyen işverenler ne kadar prim ödeyecekler ?
Ev hizmetlerinde ;
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi teşvikinden yararlananlar
işsizlik sigortası hariç % 32,5 oranında prim ödeyecektir.
EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE’ nin çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar verilmemesi halinde asgari ücret tutarında,
EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE’ nin işten ayrılışla ilgili kısmının iten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde verilmemesi halinde asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla
süre ile sigortalı çalıştıranlar
Her ay aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemeyeceğinden damga vergisi
alınmayacaktır.
Aylık prim ve hizmet belgesinin geç verilmesi halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.
E-bildirge şifresi almayacaklardır.
İşyeri tescili TC kimlik numarası üzerinden yapılacağından işverenden bilgi ve belge istenmeyecektir.
1/4/2015 tarihinden önce ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler işyeri dosyasını kapattıktan sonra EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE ile müracaat etmeleri halinde ek 9 uncu madde uygulamalarından yararlanabileceklerdir. Prim teşvikinden yararlanan işverenler teşviklerinin devam etmesi için önceki işyeri ve ek 9 kapsamındaki işle ilgili arada gün boşluğunun olmaması gerekmektedir. Müracaat etmeyen işverenler hakkında önceki uygulamaya göre devam edilecektir.
964. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çalıştırılabilir mi ?
4817 sayılı Kanun gereğince yabancılara bir yıl süreli çalışma izni verilmekte olduğundan yabancılar kısmi süreli çalışamamaktadırlar. Yabancıları çalıştıran gerçek kişi işverenler EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE ile müracaatlarında sigortalıların çalışma iznini de bildirgeye ekleyeceklerdir. Yabancı uyrukluların ev hizmetlerinde 10 günden az süre ile çalıştırıldığının tespiti halinde bunlar hakkında 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin hükümler uygulanacak ay içinde çalışma gün sayısı 30 gün olarak alınacaktır.
965. Yabancı bayraklı gemilerde çalışan Türk vatandaşları GSS uygulamasına alınacak mı, yapmaları gereken nedir, bilgi almak istiyorum?
Bu kişilerin adres kayıt sistemine bakılarak işlem yapılacak olup. Adresi Türkiye'de bulunanla GSS kapsamına alınmaktadır. İkili sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerde çalışanların belgelerini ibraz etmeleri koşuluyla 60/g tescilleri iptal edilecektir.
966. Mavi kartlıyım Türkiye’de ikamet etmekteyim GSS uygulamasına katılmak durumunda mıyım?
Bu kişiler talep etmeleri halinde Kanunun 60. Maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında GSS' li sayılırlar.
968. Özel banka sandığına tabi çalışanım 60 g kapsamında tescilim yapılmış ne yapmam gerekli bilgi almak istiyorum?
İlgili Banka tarafından SGK' ya bildirimde bulunulması gerekiyor.
969. Yeşil kartlı olarak sağlıktan yararlanmaktayım GSS için yapmam gereken işlemler nelerdir bilgi almak istiyorum?
60/1/c-1 kapsamında GSS' li sayılanlar 60/1/g kapsamında GSS' li olmak isterlerse Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak ve gelirlerinde artış olduğunu beyan ederek tescil edilebilirler.
970. Emekli sandığına tabi çalışanım 19 yaşında oğlum var GSS kapsamına alınması gerekir mi sağlıktan yararlanması için ne yapmamız gerekir bilgi almak istiyorum?
Lise ve dengi öğrenim için 20, Yükseköğrenim için 25 yaşına kadar bakmakla yükümlülüğü devam eder.
971. Yabancı uyruklu engelli vatandaşım GSS primi yatırmak durumunda mıyım?
Bu kişiler talep etmeleri halinde Kanunun 60. Maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında GSS'li sayılırlar.
972. GSS için başvuruda bulundum, prim tutarının yüksek olduğunu düşünüyorum ne yapmam gereklidir?
Türk vatandaşları için geliri aylık brüt asgari ücretin üçte birinden az olanlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına başvurarak gelir testi talebinde bulunabilirler. Gelir testi sonucuna göre aylık geliri brüt asgari ücretin üçte birinden az olanların primleri devlet tarafından ödenmek suretiyle GSS'li sayılırlar. Yabancı uyruklular için gelir testi başvurusu yapılmayıp talepleri halinde 60/d kapsamında tescilleri yapılır.
973. Yabancı öğrenciyim, tam burslu olarak Türkiye’de okumaktayım GSS kapsamına alınacak mıyım?
YTB (Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar) kapsamında burslu olanlar için ilgili Kurum tarafından GSS işlemleri yapılmaktadır. Bunun dışındakiler kendi talebiyle GSS'li sayılırlar.
974. POMEM(Polis meslek eğitim merkezi)okumaktayım GSS kapsamına alınacak mıyım?
Bu kişilerin başka kapsamda sigortalılığı yoksa genel sağlık sigortası kapsamına alınırlar.
975. Vatansız ve sığınmacılar GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 2 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir. Tescil işlemleri Göç İdaresi Genel Müdürlüğünce yapılmaktadır.
976. 1005 sayılı kanundan aylık alan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 4 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir.
977. Yabancı bayraklı gemilerde çalışan Türk vatandaşları GSS uygulamasına alınacak mı?
Bu kişilerin adres kayıt sistemine bakılarak işlem yapılacak olup, adresi Türkiye'de bulunanlar GSS kapsamına alınmaktadır. İkili sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerde çalışanların belgelerini ibraz etmeleri koşuluyla 60/g tescilleri iptal edilecektir.
978. 2330 sayılı kanundan aylık alan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 6 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir.
979. Çocuk esirgeme kurumlarında hizmetlerden ücretsiz faydalanan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 7 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir.
980. 442 sayılı kanuna göre köy korucuları GSS kapsamında mıdır?
Bu kişiler 4/a sigortalı olmaları nedeniyle GSS'den faydalanmaktadırlar.
981. 2913 sayılı kanundan aylık alan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 10 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir.
982. Harp malullüğü aylığı alanlar ile terörle mücadele kanunu kapsamında aylık alan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c ) bendinin 8 numaralı alt bendi kapsamında GSS'lidir.
983. 4447 sayılı kanuna göre işsizlik ödeneği alanlar ile kısa çalışma ödeneği alan kişiler GSS kapsamında mıdır?
Evet, bu kişiler 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (e ) bendi kapsamında GSS'lidir.
984. Türkiye de ikameti bulunan kişiler hangi kapsamda sigortalı sayılacaklardır?
Bu kişiler talep etmeleri halinde Kanunun 60. Maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında GSS'li sayılırlar.
985. Denetim Serbestlik kanununa göre ücretsiz olarak Kamuda çalışarak cezasını tamamlayanların Sağlık sigortası hangi kapsamda olacak? Yine denetim serbestliği ile bırakılan kişiler cezaevi sigortasından düşecek mi? Düşecekse hangi tarih itibari ile düşecek?
Bu kişiler başka kapsamda sigortalılığı yoksa serbest oldukları tarih itibariyle genel sağlık sigortası kapsamına alınacaktır.
986. 17 yaşında evlenen biri, eşinin sağlık sigortası yok ise 18 yaş altı sağlık hizmetlerinden faydalanabilir mi?
Evlenen 17 yaşındaki kız reşit sayılacağı için 60/g kapsamında genel sağlık sigortalılığı açılacaktır.
987. GSS için ödemem gereken tutar tarafıma tebliğ edildi. Sağlıktan yararlanabilmek için ayrıca aktivasyon yaptırmam gerekli mi?
Aylık primlerini ödeyerek GSS'den faydalanmaya devam edecektir. Ayrıca bir işlem yapmasına gerek bulunmamaktadır.
988. Yabancı öğrenciyim Türkiye’de sağlıktan yararlanmak için ne yapmam gerekir bilgi almak istiyorum?
Kayıt tarihinden itibaren ilk üç ayda başvurmaları halinde 2025 yılı için aylık 1.040,22 TL karşılığında GSS'li sayılır.
989. Geçici köy korucusuyum, sağlıktan yararlanamıyorum ne yapmam gerekiyor?
Bu kişiler 4/a sigortalı olmaları nedeniyle GSS'den faydalanmaktadırlar. Sorun yaşamaları halinde Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurabilirler.
990. Yabancı vatandaşım Türkiye’de ikamet etmekteyim GSS kapsamında prim yatırmaktayım kronik hastalığım var sağlıktan yararlanabilir miyim?
Yabancı ülke vatandaşlarının; genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi sayıldığı tarihten önce mevcut olan kronik hastalıkları Kurumca finansmanı sağlanmayan sağlık hizmetleri kapsamındadır. Dolayısıyla kronik hastalık durumu, kişinin genel sağlık sigortalısı olmasından önce mevcut ise Kurumca karşılanmaz.
991. Yeşil kartlı olarak sağlıktan yararlanmaktayım GSS için yapmam gereken işlemler nelerdir bilgi almak istiyorum?
01.01.2012 tarihinden itibaren yeşil kartlılar genel sağlık sigortası kapsamına alınmıştır. Sağlık Uygulama Tebliği'nin "1.5-Sağlık hizmeti sunucularına müracaat ve yükümlülükler" başlıklı maddesinde sağlık hizmeti sunucularından nasıl yararlanacakları ayrıntılı olarak yer almaktadır.
992. Geçici köy korucusuyum sağlıktan yararlanamıyorum ne yapmam gerekli bilgi almak istiyorum?
5510 sayılı Kanunun 17/4/2017 tarihinde 690 sayılı KHK’ nın 48 inci maddesi ile yürürlüğe giren Ek 15 Maddesinde;
“442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince güvenlik korucusu olarak görevlendirilenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır ve haklarında uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır.” ifadelerine yer verilerek bu hüküm gereği 442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince görevlendirilenler 4/a kapsamına alınmıştır. Konu ile ilgili Sağlık Uygulama Tebliği'nde gerekli düzenlemeler yapılmıştır.
993. 2022 sayılı Kanuna göre 1/1/2012 tarihinden önce 65 yaş veya özürlü aylığı alanlar, sağlık yardımlarından nasıl yararlanacaktır?
Bu kişilerin primleri devlet tarafından ödenmek suretiyle genel sağlık sigortasından faydalanırlar.
994. Geçici köy koruyucusu olan veya bu Kanuna göre aylık alanlar, 1/1/2012 tarihinden sonra sağlık yardımlarından nasıl yararlanacaktır?
5510 sayılı Kanunun 17/4/2017 tarihinde 690 sayılı KHK’ nın 48 inci maddesi ile yürürlüğe giren Ek 15 Maddesinde;
“442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince güvenlik korucusu olarak görevlendirilenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır ve haklarında uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır.” ifadelerine yer verilerek bu hüküm gereği 442 sayılı Kanunun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereğince görevlendirilenler 4/a kapsamına alınmıştır. Konu ile ilgili Sağlık Uygulama Tebliği'nde gerekli düzenlemeler yapılmıştır.
995. Yol masrafları için faturalarımı belli bir süre içinde SGK ‘ya vermek zorunda mıyım? Zaman aşımı var mıdır?
Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin alacakları, hakkı doğuran olayın öğrenildiği tarihten itibaren iki yıl içinde istenmezse zamanaşımına uğrar.
996. İmplant tedavisi kurum tarafından karşılanır mı?
Kemik içi implantların bedelleri ödenmez.
Ancak;
a) Maksillofasiyal travma, kist ve tümörlere bağlı olarak gelişen, maksiler ve mandibuler kemikte aşırı doku kaybının olduğu vakalarda,
b) Alt ve üst çenede tek taraflı serbest sonlu dişsizlik vakalarında,
c) Konjenital diş eksikliği vakalarında,
ç) Dudak damak yarığı vb. doğumsal anomalilere bağlı, diş ve ilgili kemik doku defektlerinin olduğu vakalarda,
hastaların bilinen rutin protetik diş tedavi yöntemleri ile tedavi edilemeyeceğinin implant uygulamasının zorunlu olduğunun, üniversite diş hekimliği fakültelerinden cerrahi, protez ve periodontoloji anabilim dallarından en az birer öğretim üyesinin katılımlarıyla oluşacak sağlık kurulu ile karara bağlanması, kararı destekleyen radyografik tetkiklerin sağlık kurulu raporu ekinde yer alması ve kaç adet implant uygulanacağının belirtilmesi şartıyla; her bir çene için en fazla 4 adet SUT eki EK-2/Ç Listesinde yer alan “kemik içi implant uygulaması” işlem bedeli ile her implant için 90 (doksan) TL olarak Kurumca karşılanmaktadır.
997. Özel ya da kamu kurumuna tedavi olmak için başvuran hasta yapılan muayenesinde ortaya çıkan sorun nedeniyle, o hizmetin yararlanamamasından dolayı başka bir tesise yönlendirilmesi gerekiyorsa, özel sağlık kurumu da olsa sevk kabulünü, 10 gün süresini beklemeden işlem yapıp faturalandırmasını yapabiliyor muyuz?
Hastanın, ikinci veya üçüncü basamak sağlık kurumundan başka bir sağlık kurumuna sevk edilmesi halinde sevk eden sağlık kurumuna, SUT eki EK-2/A Listesinde yer alan tutarın %75’i ödenir.
998. Sosyal güvenliği olmayan anneyim yeni doğan çocuğum için nasıl provizyon almalıyım?
Kurum bilgi işlem sistemi tarafından prim ödeme gün sayısı veya prim borcu bulunması nedeniyle hasta takip numarası/provizyon verilmemesi halinde sağlık hizmeti sunucularınca kişinin müracaatının, aşağıda belirtilen istisnai haller nedeniyle yapılıp yapılmadığı değerlendirilecektir.
Müracaat aşağıda sayılan istisnai nedenlerle yapılmış ise sadece söz konusu müracaat nedeni ile ilgili sağlık hizmeti bedelleri faturalandırılabilecektir.
Analık hali,
18 yaş altı çocuklar.
999. Türkiye’de yapılamayan tetkik ve tedaviler yurtdışında yapılması halinde ödenmekte midir?
Yurt dışı tedavi işlemleri; Yurt içi sağlık hizmeti sunucularında sağlanamayan sağlık hizmetlerinin yurt dışı sağlık hizmeti sunucularında sağlanabilmesi için SUT tebliği hükümlerine uygun şekilde Sağlık Kurulu raporu alınması gerekmektedir.
(1) Yurt dışı tedavi için gerekli sağlık kurulu raporları;
a) Doku ve organ nakli için Kurumun resmi internet sitesinde yayımlanan “Yurt Dışında Doku ve Organ Nakli Amacıyla Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Resmi Sağlık Kurumları Listesi” nde yer alan hastanelerin sağlık kurullarınca, )
b) Diğer tedaviler için ise üçüncü basamak resmi sağlık kurumlarının sağlık kurullarınca,
c) SUT eki “Yurt Dışına Tedaviye Gönderileceklere İlişkin Sağlık Kurulu Raporu” (EK-2/E-1) formatına uygun olarak düzenlenecek ve raporda altı ayı geçmemek kaydı ile tedavi süresi belirtilecektir.
(2) Sağlık kurulu en az biri ilgili dal uzman hekimi olmak kaydıyla; üniversite hastanelerinde beş öğretim üyesi, eğitim ve araştırma hastanelerinde beş eğitim görevlisi katılımıyla oluşturulacaktır.
Düzenlenen sağlık kurulu raporları Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, İstanbul Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve İzmir Yenişehir Eğitim ve Araştırma Hastanesinden herhangi biri tarafından teyit edilecek ve sonrasında Sağlık Bakanlığınca onaylanacaktır.
(4) Söz konusu işlemler sonrasında, Dışişleri Bakanlığı nezdinde gerçekleştirilecek işlemler Kurum tarafından yürütülecektir.
Yurt dışı tetkik işlemleri
Yurt içinde yapılamayan tetkik ve/veya tahlillerin, numunenin gönderilmesi suretiyle yurt dışı sağlık hizmeti sunucularında yaptırılabilmesi için aşağıdaki düzenlemelere uyulacaktır. Tetkik ve/veya tahlillerin kişilerin yurt dışına gönderilmesi suretiyle yaptırılması işlemleri SUT’un 2.5.3.A maddesi doğrultusunda yürütülecektir.
Yurt dışı tetkik sağlık kurulu raporu
(1) Numunenin gönderilmesi veya hastanın gönderilmesi suretiyle tetkiklerin ve/veya tahlillerin yurt dışında yaptırılabilmesi için gerekli sağlık kurulu raporları, üniversite veya eğitim araştırma hastaneleri sağlık kurullarınca, SUT eki “Yurt Dışı Tetkike İlişkin Sağlık Kurulu Raporu” (EK-2/E-2) formatına uygun olarak düzenlenecektir. Raporlarda tetkikin/tahlilin yurt içinde yapılamadığı ayrıntılı gerekçeleri ile belirtilecektir.
(2) Sağlık kurulu, en az biri ilgili dal uzman hekimi olmak kaydıyla; üniversite hastanelerinde en az bir öğretim üyesi, eğitim ve araştırma hastanelerinde en az bir eğitim görevlisi katılımıyla oluşturulacaktır.
(3) Numunenin gönderilmesi suretiyle yurt dışında yapılacak tetkikler ve/veya tahliller için düzenlenen sağlık kurulu raporları, Sağlık Bakanlığınca onaylanacaktır.
1000. Kolostomi torbalarını hangi sıklıkta reçeteye yazdırabilirim?
Kolostomi ve ürostomi torbası için uzman hekim raporu düzenlenecek olup raporda, teşhis, yapılan ameliyatın adı, malzemenin adı, kullanım süresi ve (2) inci fıkrada belirtilen miktarları geçmemek üzere günlük kullanım miktarı belirtilecektir. Hastada ikinci bir stoma söz konusu ise bu durum raporda açık olarak belirtilecektir.
Kolostomi, ürostomi torbası ve bu malzemelerle ilgili olarak adaptör ve pasta sağlık raporunda tedavi protokolü gereğince hekimce reçetede belirtilen adetler esas alınarak en fazla 2 (iki) aylık miktarlarda reçete edilmesi halinde Kurumca bedeli karşılanır.