Evet, önemli bir teşvik mekanizması bulunmaktadır. 6111 sayılı Kanun ile güncellenen İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 10. maddesi kapsamında, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi personel çalıştıran işverenler için işveren sigorta primlerinin işveren hissesine ait tutarı, 54 aya kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Bu destekten yararlanmak için: 1) İşçinin geçerli MYK belgesine sahip olması, 2) İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 10. maddesinde belirtilen diğer şartların sağlanması gerekmektedir. SGK e-Bildirge sistemi, yararlanma hakkı kazanan işyerlerini ve süreleri otomatik olarak hesaplamaktadır.